东莞高温补贴标准是怎样的？

国家根据各个劳动职业者工作的特殊性，对在室外高温工作的劳动者颁发一定的福利，高温补贴根据各地的高温情况和经济发展水平制定当地的发放标准，那么东莞高温补贴标准是什么呢，我们通过下文来了解一下。

一、东莞高温补贴标准是怎样的

1、发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;

发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

2、高温补贴发放对象

享受高温津贴需要符合条件：

一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);

二是高湿，高温季节常有高湿现象伴随，即又闷又热，且持续的时间较长。以上两个条件中，前者国家已经明确规定应当向劳动者支付高温津贴。

3、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

4、防暑降温费不等于高温津贴

来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。

《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

二、企业不发放高温费怎么办

不发高温补贴，员工可以投诉。

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

当地规定高温补贴每人每月可以领取150元，一共为从6月开始的五个月都有高温补贴，如果东莞市的劳动人员想要了解自己是否符合高温补贴发放以及发放的标准，可以去当地劳动局咨询相关政策规定。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。