工伤公司没赔偿能否向包工头追偿

一、工伤公司没赔偿能否向包工头追偿

工伤公司没赔偿，在特定情形下可向包工头追偿。若劳动者受包工头雇佣在工作中受伤，且公司将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，公司应承担用工主体责任。若公司未赔偿，劳动者可向包工头主张赔偿。因为包工头作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。不过，实践中需证明与包工头存在雇佣关系、受伤属于工伤范畴等。若包工头无赔偿能力，劳动者仍可要求公司承担责任。所以，可尝试向包工头追偿，但最终责任承担依具体情况判定。

二、工伤公司没钱了怎么办

若公司没钱支付工伤赔偿，可采取以下措施。首先，确认公司是否为员工缴纳工伤保险，若已缴纳，大部分赔偿由工伤保险基金承担，员工可向社保经办机构申请待遇支付。

若未缴纳，公司应承担全部赔偿责任。员工可通过劳动仲裁确定赔偿金额，拿到生效仲裁裁决后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产。

若公司确实资不抵债，可申请公司破产，员工的工伤赔偿作为破产债权，在破产清算中优先受偿。此外，若公司股东存在未足额出资等情形，可要求股东在未出资范围内承担责任。

三、工伤公司没买保险该怎么办

若公司未为员工购买工伤保险，发生工伤事故后，员工仍可依法享受工伤保险待遇，相关费用由公司承担。

首先，员工应及时进行工伤认定。需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，依据鉴定结果，要求公司支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司拒绝支付，员工可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维权，以保障自身合法权益。

当我们探讨工伤公司没赔偿能否向包工头追偿这个问题时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，如果向包工头追偿成功，赔偿金额的计算方式是怎样的，是否包含医疗费、误工费等全部损失。另外，若包工头无力承担赔偿，后续又该如何保障受伤员工的权益。工伤维权之路往往充满复杂情况，每一个细节都可能影响最终的结果。如果你在工伤赔偿、向包工头追偿等方面还有其他疑问，不知道该如何处理这些棘手的问题，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。