入职签订劳动合同注意事项是什么?

最新修订 | 2024-07-04
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孟理昕律师
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专家导读 1、劳动者基本信息是否真实。2、是否存在潜在疾病、职业病等。3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同。4、是否与其他单位存在竞业限制协议。5、其他一些注意事项用人单位根据自身情况酌定,未满16周岁的不得录用。

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很多年轻人每年毕业季都在找工作,找到工作的同学就很迷茫不知所错,一般情况下在入职时候要及时的办理完毕所有的入职手续,同时也要签订劳动合同来保障自己的合法权益不受侵犯,劳动合同是约束双方的一个约定,对劳动者很重要,那入职签订劳动合同注意事项是什么?下面就详细介绍。

一、签订劳动合同注意事项

要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事又省钱,可以不对劳动者负任何责任。

在签订劳动合同时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位,所以,相当一些劳动者为了得到一份工作,在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本,心里可能有很大的意见,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意见。有的人委婉的提出意见,往往被用人单位拒绝后,也不敢再坚持己见,只好委屈求全的在合同时签了字,先得到这份工作在说。但是从法律角度上看,劳动者在劳动合同上签字,是表示自己对这份合同认可,并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫欺诈证据,就只能被认定为这使自己的真实意思所为,就不能说这是一份无效的劳动合同。

二、劳动合同该怎样签订?

1、签约单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同

2、劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。

3、合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中,劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4、合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。

5、合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。

6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况,尽量一年一签。

通常很多同学刚刚迈入职场,对工作中的很多情况不是很了解,因此在入职后没有签订劳动合同,这样一来日后发生一些待遇薪资的变化,工作者就无法很好的去维权,因此签订劳动合同是至关重要的一个手续,确保自己的合法权益不受侵犯。

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1、用人单位的名称要具体准确2、劳动者的个人信息:3、劳动合同期限 4、工作内容和地点5、休息休假:6、工薪报酬:7、劳动保险8、劳动保障: 9、其他必要的事项。
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入职签订合同注意事项:1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。4、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。5、五险一金的购买比率,每个月扣多少钱。
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新职工签订入职合同注意事项有哪些
新职工签订入职合同应该注意的事项有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
9浏览 2024-09-22
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按照《劳动合同法》规定,入职员工签订劳动合同应该在建立劳动关系后一个月内,单位拒绝签署的,员工有权自行离职并提出赔偿要求。另外,员工签署劳动合同的时候还应该和单位确定好工资标准、福利待遇、社会保险缴纳情况及工作岗位等重要事项。对于有违约条款的劳动合同坚决不予签署。
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1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
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32浏览 2024-09-01
我们公司想要签订一份合同,现在在招人入股,我想以土地入股签订合同,请问以土地入股合同签订的注意事项是什么呢?
[律师回复] 你好,这是以土地入股合同签订的注意事项<br/>需要注意土地的承包期限,需要对土地使用权作出正确的价格评估,需要约定违约责任,约定争议解决办法,以及入股所得的股份。<br/>农村土地入股合同书<br/>甲方: (以下称甲方)<br/>乙方: (以下称乙方)<br/>根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》及《公司法》等相关法律法规和有关国家政策的规定,本着平等协商、自愿有偿的原则,经双方充分协商一致,就乙方以集体土地折价入股与甲方共同建设茶叶生产、加工项目等相关事项达成如下协议:<br/>一、合作方式 乙方以土地使用权向甲方投资入股,甲方负责项目的开发建设、经营管理,承担开发建设、经营管理所需的全部资金。本合同生效后,甲方按本合同约定向乙方给付红利。<br/>二、合作期限 乙方入股合作期限为30年,自2012年 月 日起至 年 月 日止。<br/>三、乙方入股土地的基本情况 乙方用于投资入股的土地位于 村 组,暂估面积 亩(以实际核定面积为准),四抵界址以有关部门最终确定的红线为准。 土地主要用于茶叶生产、加工、经营所需的生产厂房、办公楼及其他配套设施的建设。<br/>四、乙方分红的标准及结算方式 <br/>1、经双方协,乙方入股按下列标准分红: 项目建设投产十年内按保底价每亩每年 元的标准分红给乙方;十年后按每亩每年 元分红给乙方;二十年后按每亩每年 元分红给乙方。 <br/>2、乙方不参与甲方经营管理,不论甲方公司经营状况如何,甲方均应按本合同的约定及时给付乙方分红。逾期超过三个月,视为违约,按违约条款处理。 <br/>3、甲方按年与乙方进行红利结算,自本合同签订之日起,一个月内甲方将乙方应得的第一年度红利款付到乙方指定的帐户。以后,在上一年度期满前30<br/>日给付下一年度红利。<br/>五、甲方的权利与义务 <br/>1、甲方有权要求乙方按合同的约定交付入股土地并要求乙方全面履行合同义务,甲方承担办理入股土地使用权证所需费用。 <br/>2、甲方在本合同约定的地块上具有使用权、收益权、自主组织生产经营和产品处臵权。 <br/>3、甲方在国家法律法规和政策允许范围内从事生产和经营活动,应当加强安全生产,防止事故发生,造成损失的,由其自行承担责任。 <br/>4、甲方应依法保护和合理利用土地,不得使其荒芜、不得从事掠夺性经营,不得擅自改变土地用途,不得给土地造成永久性损害。 <br/>5、甲方在入股土地上可以修建建筑物及附属设施、道路及其它相关生产必须设施。 <br/>6、甲方负责组织筹集建厂资金,确定投资规模,规划使用土地。 <br/>7、在本合同期满后,甲方若需继续使用该土地,在同等条件下甲方享有优先权。<br/>六、乙方的权利与义务 <br/>1、乙方有权按照合同规定收取股权红利,按照合同约定的期限到期收回入股的土地。 <br/>2、乙方有权监督甲方使用土地的情况,并要求甲方按约履行合同义务。 <br/>3、乙方应协助甲方按合同规定行使土地使用权,帮助甲方协调本集体经济组织内与其它承包户主发生的用地用水、用电、道路、治安等方面的纠纷,不干涉甲方正常的生产经营活动。 <br/>4、合同签订后,乙方必须提供入股土地所有资料,积极协助甲方办理合法土地使用权证到 名下。 <br/>5、乙方必须维护甲方的生产、生活环境,保护甲方的正常工作秩序。乙方不得以任何方式阻碍甲方生产、生活,破坏经营秩序,如造成甲方损失,乙方负责全部经济赔偿。<br/>七、合同期满后地上建筑物、构筑物及相关设施的处理 <br/>1、甲方在与乙方不再续签合同的条件下,在当时为生产经营需要而设立、安装、购臵的相关设施、设备及可移动的构(附)建物等,甲方自行拆除归甲方所有。 <br/>2、永久性建筑物,构筑物无偿归乙方所有。<br/>八、其它约定 <br/>1、在合作经营期间内,土地所有权仍归入股人所有,但不得在以土地入股经营期内挪作他用,不得对银行及其它经济体作为抵押。 <br/>2、甲方在原土地入股份额外,与他方进行合作,接受他人土地入股并进行投资,其入股土地及投资资产自然形成另外的法律关系,(包括购买土地进行投资)。如进行资产整合、改组、原土地入股人(乙方)有权享有优先权。 <br/>3、如生产经营需要,企业向银行借贷资金用于发展生产,必须征得乙方同意,原则上土地不能作为贷款风险抵押物。 <br/>4、地面建筑物、构筑物以合作公司名义报建审批,乙方有义务积极协助办理全部手续,使建设生产符合国家法律法规。 <br/>5、甲方有权对整个建设项目进行规划、设计,确定建设施工方案。 <br/>6、建成投产后,生产工人优先在土地入股人中选拔。有技术、有能力,品德优良者优先进入生产管理层,待遇与其他人平等。 <br/>7、本协议一经签订,依据《公司法》组建公司董事会,乙方可委派1名股东代表作为公司监事监督公司管理。 <br/>8、合同到期后,如公司经营正在良性循环,甲方有权在国家政策允许的条件下与乙方续签合同,具体条款另行协商。<br/>9、合同期内,如果该土地被国家重大项目依法征收、征用、占用,甲方投入的所有资产及建筑物、附属物设施的补偿费全部归甲方所有,土地补偿费归乙方所有。不可抗力的天灾人祸所造成的损失,互不承担责任。<br/>九、合同的变更、解除 有下列情形之一者,本合同可以变更或解除: <br/>1、订立的本合同所依据的国家政策发生重大变化的。 <br/>2、因不可抗力(重大自然灾害)使合同无法继续履行的。 <br/>3、不按合同规定用途使用土地的。<br/>十、违约责任 <br/>1、一方违约应按乙方叁拾年红利总和的10%向对方支付违约金,违约金不足以弥补对方损失的,还应当赔偿对方全部经济损失。 <br/>2、因不可抗力而不能履行合同时,一方当事人应及时通知对方,并提供证明材料。可根据不可抗力的影响程度、部分或者全部免除责任,但法律另行规定的除外。<br/>十<br/>一、争议解决的方法 <br/>1、双方发生合同纠纷可协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府进行调解。不愿协商或调解不成的,可以向当地人民法院起诉。 <br/>2、在调解或诉讼过程中,不得以任何方式阻止正在进行的正常生产经营活动。<br/>十<br/>二、合同生效 本合同自双方签字(盖章)后生效。未尽事宜,经甲乙双方共同协商一致后订出补充协议书,补充协议与本合同具有同等法律效力。<br/>甲方(签章) 乙方(签章)<br/>鉴证单位(签章) 签订日期: 年 月 日
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新员工签订入职合同注意事项有哪些
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