单位破产不给转出社保关系怎么办

一、单位破产不给转出社保关系怎么办

这种情况可以通过以下途径解决。

首先，与破产单位的管理人进行沟通协商。根据《企业破产法》规定，破产管理人负责处理破产企业的各项事务，包括职工权益保障等。要求其按照规定协助办理社保关系转出手续。

若协商无果，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。单位有义务为职工办理社保关系的转移等相关手续，这是保障职工后续社保权益的重要环节。仲裁机构会根据具体情况进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供相关证据，如劳动合同、工作证明、单位破产相关材料等，以支持自己的诉求，维护自身合法的社保权益。

二、单位破产拒转社保关系，法律途径如何解决

若单位破产拒转社保关系，可按以下法律途径解决：首先，根据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。所以可先尝试与破产管理人沟通协商，明确其义务和责任。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期办理。劳动监察部门有权对单位违法行为进行查处。此外，还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位办理社保关系转移手续。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制单位履行转移义务。

三、单位破产拒转社保，走法律程序能获啥结果

单位破产拒转社保，走法律程序或有以下结果：劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，根据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。若单位不履行，劳动行政部门可责令其改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。仲裁或判决生效后，单位仍不执行，劳动者可申请强制执行。经法律程序，大概率会判定单位依法为劳动者办理社保转移手续；若造成损失，单位还需赔偿相应经济损失。

当遇到单位破产不给转出社保关系怎么办的问题时，还有一些关联情况需了解。若社保关系未及时转出，可能影响后续社保缴纳，进而影响医保报销、养老金领取等权益。而且，单位这种不配合转出的行为可能构成违法，员工有权要求单位承担相应责任。若单位破产清算，社保关系的处理也会涉及清算流程。若你在单位破产社保关系转出、相关权益保障以及清算流程等方面还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。