工地发生死亡事故赔偿标准是什么

一、工地发生死亡事故赔偿标准是什么

工地发生死亡事故，赔偿通常按工伤或人身损害确定标准。

若属工伤，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若按人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按20年计算。

二、工地发生死亡事故责任怎么划分

工地发生死亡事故责任划分需结合具体情形判断。若因工人自身违规操作导致，工人可能需承担一定责任，但单位若存在安全管理漏洞，也应担责。

若施工单位未提供符合安全标准的设施、未进行必要安全培训等，施工单位要承担主要责任。分包单位存在过错，如违规分包给无资质主体，分包单位和施工单位承担连带责任。

若因第三人侵权导致死亡，第三人承担侵权责任。若工程监理单位未履行监理职责，导致事故发生，监理单位也需承担相应责任。各方责任比例根据其过错程度确定，协商不成可通过诉讼解决。

三、工地发生死亡事故赔偿金数额是多少

工地死亡事故赔偿金数额需结合法律关系确定。若为劳动关系下的工伤死亡，赔偿包括丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资乘以六个月；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属，配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加百分之十，总和不超过职工本人工资。若为劳务关系下的提供劳务者受害死亡，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以相应年限计算，六十周岁以上的每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算，精神损害抚慰金根据实际情况确定。具体数额需结合死者年龄、供养亲属情况、事故责任划分等因素综合计算。

当我们了解工地发生死亡事故赔偿标准是什么时，还需知道与之相关的一些重要问题。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这对家属的生活保障安排有很大影响。另外，如果涉及多个责任主体，各主体之间的赔偿责任如何划分也是关键。工地死亡事故的赔偿涉及到家属的切身利益，每一个细节都不容忽视。若你对工地死亡事故赔偿的支付时间、责任主体划分等问题还有疑问，别让困惑困扰你。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。