治疗工伤的费用是不是从保险基金中扣除

一、治疗工伤的费用是不是从保险基金中扣除

治疗工伤的费用是否从工伤保险基金中扣除，需分情况。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，且工伤认定通过，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，从工伤保险基金支付。但工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。

二、工伤康复器具配置费用能否从保险基金出

工伤康复器具配置费用符合规定的能从工伤保险基金支出。依据《工伤保险条例》，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

申请时，需由协议医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤职工可到签订服务协议的辅助器具配置机构配置。需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，康复器具配置费用由用人单位承担。

三、工伤康复器具配置费用申领有啥法律规定

根据《工伤保险条例》，工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

用人单位应在职工发生工伤后及时申请工伤认定。需配置康复器具的，由协议医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认。

费用申领时，用人单位、工伤职工或其近亲属应携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明等材料，到当地工伤保险经办机构办理。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位承担。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，后向用人单位追偿。

在探讨治疗工伤的费用是不是从保险基金中扣除时，还有一些相关问题值得关注。若治疗工伤的费用从保险基金扣除，那超出保险基金支付范围的费用该由谁承担呢？一般来说，可能由用人单位承担。另外，工伤治疗期间，职工的工资福利待遇又该如何发放呢？通常职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果你对工伤费用扣除、超出费用承担、工资待遇发放等问题还有疑问，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。