辞工后老板拖欠工资怎么办

一、辞工后老板拖欠工资怎么办

辞工后老板拖欠工资，可通过以下途径解决：首先与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，协商过程可保留聊天记录等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，需提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维权，能有效保障自身权益。

二、辞工老板拖欠工资，走法律途径能解决吗

走法律途径能解决辞工后老板拖欠工资问题。首先，可向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

三、辞工老板不发提成，法律能帮忙讨回吗

法律能助力讨回提成。提成属于工资组成部分，老板不发提成违反《劳动合同法》。若有劳动合同明确约定提成支付方式、数额等，或有其他能证明应得提成的证据（如业绩单、提成计算方案），可先与老板协商，要求支付。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面对辞工后老板拖欠工资怎么办这个问题时，除了常见的维权手段，还需关注一些相关情况。比如拖欠工资期间产生的利息问题，虽然法律未明确规定，但在合理范围内可在维权时提出诉求。另外，若因老板拖欠工资导致员工产生额外经济损失，如逾期还款的滞纳金等，员工也可收集证据主张赔偿。若你在追讨工资过程中遭遇难题，或是对赔偿诉求、证据收集等方面存在疑惑，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。