公司冒用信息发工资有啥后果

一、公司冒用信息发工资有啥后果

公司冒用他人信息发工资，可能面临多方面后果：

民事责任

被冒用信息者可要求公司停止侵权行为，并可主张赔偿损失，如因身份信息被冒用产生不良信用记录、额外的税务负担等造成的损失。

行政责任税务方面：冒用信息虚列工资属于偷税行为。税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。治安管理方面：根据《治安管理处罚法》，冒用他人居民身份证，处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留。

刑事责任

若公司冒用信息发工资，用以进行逃税等犯罪活动，达到一定金额标准，可能构成逃税罪等犯罪，相关责任人员将被追究刑事责任。

二、公司冒用信息发工资应承担哪些法律责任

公司冒用信息发工资，需承担多方面法律责任。

民事上，侵犯了被冒用者的个人信息权益，被冒用者有权要求公司停止侵权、赔偿损失。若因该行为导致被冒用者产生额外税务负担或信用受损等，公司应赔偿相应经济损失。

行政上，税务机关可按《税收征收管理法》对公司进行处罚。公司虚假列支工资以减少纳税，属于偷税行为，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。

刑事上，若冒用信息情节严重，可能构成诈骗罪、侵犯公民个人信息罪等。如利用冒用信息骗税且数额较大，会被追究刑事责任；非法获取、出售或提供公民个人信息，情节严重的，也将面临刑事处罚。

三、公司冒用信息发工资会面临怎样法律处罚

公司冒用他人信息发工资，可能面临多方面法律处罚。

行政层面，根据《中华人民共和国税收征收管理法》，这属于虚假纳税申报的偷税行为，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。若冒用信息涉及侵犯公民个人信息，根据《中华人民共和国个人信息保护法》，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，没收违法所得，对违法处理个人信息的应用程序，责令暂停或者终止提供服务；拒不改正的，并处一百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。

刑事方面，若情节严重，可能触犯侵犯公民个人信息罪，根据《刑法》，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当我们探讨公司冒用信息发工资有啥后果时，除了可能导致被冒用者多缴纳个税、影响自身权益减免以及遭遇纳税记录异常等情况外，公司自身也会面临严重后果。一方面，税务机关会依据相关法规对公司进行处罚，要求其补缴税款和滞纳金；另一方面，一旦被查实，将严重损害公司的信誉，影响其后续业务开展。若您发现自己遭遇了公司冒用信息发工资的情况，或者对后续的权益保护、税务处理等问题存在疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。