集体仲裁拖欠工资该怎么做

一、集体仲裁拖欠工资该怎么做

集体仲裁拖欠工资可按以下步骤进行：

1.收集证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明存在劳动关系及工资拖欠事实。

2.推选代表：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动者一方在十人以上并有共同请求的，可推举三至五名代表参加仲裁活动。

3.书写仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等，并由全体申请人签字。

4.提交申请：准备好申请书及相关证据，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交。

5.参加仲裁庭审：接到通知后，代表按时参加庭审，如实陈述情况并进行辩论。

6.等待裁决：仲裁委审理后作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。

二、集体仲裁拖欠工资需准备哪些法律材料

集体仲裁拖欠工资，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：写明当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并由全体申请人签字或盖章。

2.身份证明：申请人身份证复印件，代表参加仲裁的，还需提交全体申请人签名的授权委托书。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，证明与用人单位存在劳动关系。

4.工资拖欠证据：工资条、银行流水、聊天记录等，证明用人单位拖欠工资的事实及金额。

5.申请人名单：包含姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等信息。

三、集体仲裁拖欠工资法律流程有哪些要点

集体仲裁拖欠工资，要点如下：

1.推举代表：劳动者应推举不超过3名代表人参加仲裁活动。

2.准备材料：需准备仲裁申请书（写明请求事项、事实理由等）、申请人身份证明、被申请人注册登记资料、证据材料（如劳动合同、工资支付凭证等）。

3.申请仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交申请。

4.受理：仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后会通知双方。

5.开庭审理：提前5日收到开庭通知，双方可举证、质证、辩论。

6.调解与裁决：可先行调解，调解不成则作出裁决，一般45日内审结，特殊情况可延长15日。对裁决不服，可在15日内向法院起诉。

在了解集体仲裁拖欠工资该怎么做之后，还有一些相关问题值得关注。比如集体仲裁成功后，工资的发放时间和方式是怎样的，若企业不按时履行仲裁结果，劳动者又该如何进一步维权。此外，在集体仲裁过程中，员工收集的证据需要达到怎样的标准才更有说服力，也是很多人关心的。集体仲裁不仅关系到当下工资的追讨，还涉及后续权益的保障。如果您对集体仲裁拖欠工资的后续流程、证据标准等还有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。