双方有责任时误工费赔偿该怎么算

大家在生活中难免会遇到意外情况，就比如说发生交通事故或者其他有双方责任的意外事件后，除了身体上可能受到伤害，工作也可能会受到影响，进而产生误工费。很多人就会疑惑，在这种双方都有责任的情况下，误工费赔偿到底该怎么算呢？这其中涉及到不少法律知识和计算方法，下面咱们就来详细探讨一下。

一、误工费赔偿的基本概念

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。要确定误工费，首先得明确误工时间和收入状况。误工时间一般由医疗机构出具的证明确定，比如医院给出的休假单等。而收入状况，如果受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

举个例子，小张在一次双方都有责任的交通事故中受伤，医院给他开了一个月的休假单，他在一家公司上班，每月固定工资是5000元，那么他这一个月因为受伤无法工作，误工费就是5000元。

二、双方责任的认定

在有双方责任的情况下，首先要明确双方的责任比例。这通常由相关部门进行认定，比如交通事故由交警部门出具交通事故责任认定书，其他侵权事件可能由法院根据具体情况进行判定。责任比例一般分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。例如，交警认定在某起交通事故中双方负同等责任，那就意味着双方各承担50%的责任。

再比如，小李和小赵发生了碰撞事故，经认定小李承担70%的主要责任，小赵承担30%的次要责任。如果小李因此产生了误工费，小赵就要按照30%的比例来赔偿小李的误工费。

三、误工费赔偿的计算方法

确定了误工时间、收入状况和双方责任比例后，就可以计算误工费赔偿了。计算公式是：误工费赔偿金额=误工收入（天/月/年）×误工时间×责任比例。

还是以小张和小李的例子来说，小张在双方同等责任的交通事故中产生了5000元的误工费，那么对方就要赔偿他5000×50%=2500元。而小李产生的误工费假设是8000元，小赵承担30%的责任，那小赵就要赔偿小李8000×30%=2400元。

四、协商与解决途径

在确定了误工费赔偿金额后，双方可以先进行协商。协商的时候，双方要把各自的证据拿出来，比如医院的证明、工资流水等，心平气和地沟通赔偿事宜。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议。

要是协商不成，受害人可以通过投诉或者诉讼的方式来解决。投诉的话，可以向相关的监管部门反映情况。如果选择诉讼，受害人要准备好相关的材料，比如事故责任认定书、医院的诊断证明、工资收入证明等，向有管辖权的法院提起诉讼。

在双方都有责任的误工费赔偿问题解决后，后续可能还会遇到各种状况，比如对方对赔偿金额不认账，或者在赔偿过程中出现新的证据影响赔偿结果等。这些问题一旦处理不当，很容易再次引发矛盾。这个时候，不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，服务边界清晰，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理误工费赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。