宁波劳动纠纷律师朱秀芳：处理多起劳动争议案件

执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，2017年开启法律执业生涯。她就职于上海汇业（宁波）律师事务所，担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。其执业理念是为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线，坚持调解优先、精准诉讼。她服务的客户涵盖劳动者和企业，在处理案件时，全面梳理案情，深入分析证据，根据案件性质与客户需求定制策略，注重与客户密切沟通。

劳动纠纷维权

在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷中，缪X某入职某建设公司担任项目经理，试用期内被公司以工作表现未达期望为由辞退。缪X某认为公司违法解除劳动合同，申请仲裁获支持后，公司不服诉至法院。朱秀芳律师接受委托后，与当事人深入沟通，明确核心争议焦点为公司解除劳动合同是否合法。她指导当事人梳理关键证据，构建维权证据链。庭审中，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由逐一驳斥。最终，法院认定公司解除劳动合同依据不足，构成违法解除，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

合同纠纷胜诉

在江XX与李XX买卖合同纠纷中，李XX向江XX购买货物后未足额支付货款，出具欠条约定还款事宜。还款期限届满后，李XX仅支付部分货款，江XX委托朱秀芳律师提起诉讼。朱秀芳律师与江XX深入沟通，了解合同履行细节，指导其整理固定关键证据，如微信聊天记录、欠条等。依据相关法律规定，明确诉讼请求的法律依据，制定诉讼策略。法院审理查明买卖合同关系合法有效，李XX构成违约，最终采纳了朱秀芳律师的全部诉讼主张，判决李XX支付剩余拖欠货款及逾期利息。