每月能从10级工伤鉴定得到多少赔偿

你有没有想过，当一个人在工作中受了伤，经过鉴定为10级工伤，这时候他心里肯定既担心身体的恢复，又会发愁能得到多少赔偿来维持后续的生活和治疗。10级工伤虽然不算最严重的，但也会对伤者的工作和生活产生不小的影响。赔偿金额对于伤者来说至关重要，它关系到伤者能不能顺利康复，未来的生活能不能有一定保障。那么每月到底能从10级工伤鉴定得到多少赔偿呢？接下来咱们就详细说说。

一、赔偿项目及一次性待遇

10级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小李月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。这是一次性发放的，不是按月支付。

二、停工留薪期工资

在工伤治疗期间，也就是停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张工伤后停工留薪期是6个月，他每月工资6000元，那么这6个月单位每月都要给他发6000元工资。

三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。以北京为例，10级工伤一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是3个月的上年度全市职工月平均工资。这两笔钱也不是按月支付，而是一次性给的。

四、其他赔偿费用

除了上面说的，还可能有医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费各地标准不一样，一般是按当地出差伙食补助标准的一定比例来算。

10级工伤赔偿里按月支付的主要就是停工留薪期工资，而其他大部分赔偿是一次性给的。当这些赔偿都处理好之后，伤者后续可能会面临复工的问题。如果身体还没完全恢复，不能胜任原来的工作岗位怎么办？单位会不会调整岗位？后续如果工伤复发，治疗费用又该怎么解决？这些问题都比较复杂，处理不好很容易引发新的矛盾。这时候就可以到律图网咨询律师。律图网有很多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理工伤后续问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。