申请经济补偿金仲裁应准备什么材料

职场上，员工和公司之间可能会因为各种事儿产生矛盾。比如因为一些特殊原因，公司和员工解除了劳动关系，按规定公司得给员工经济补偿金，但有些公司却耍赖不给。这时候，员工为了维护自己的权益，就可以申请经济补偿金仲裁。不过，很多人不太清楚申请仲裁要准备啥材料，下面就给大家详细说说。

一、身份及主体资格证明材料

要证明自己是谁，劳动者得准备身份证原件和复印件。这就像你去银行办业务，得先证明你是你自己一样。比如小王申请经济补偿金仲裁，身份证就是他证明自己身份的关键东西。同时用人单位的工商登记信息也很重要，一般可以通过国家企业信用信息公示系统查询打印，这能确定仲裁的被申请人是谁。

二、劳动关系证明材料

得证明你和公司之间确实存在劳动关系，这方面的材料有劳动合同、工资发放记录，比如银行流水明细、工资条等，还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等。像小张没有和公司签书面劳动合同，但是他有每个月公司通过银行转账发工资的流水，还有工作时用的工作证，这些材料就能一定程度上证明他和公司存在劳动关系，从而有申请经济补偿金的基础。

三、经济补偿金相关证据

要说明你为啥能拿到经济补偿金，比如是公司违法解除劳动合同，那你得有公司解除劳动合同的通知、聊天记录、邮件等证据。要是因为公司拖欠工资、未依法缴纳社保等原因，你可以提供工资未按时发放的记录、社保缴纳情况证明等。例如小李被公司以不合理理由辞退，公司给他发了辞退通知，小李保存好了这个通知，这就是他申请经济补偿金的有力证据。

四、仲裁申请书

仲裁申请书得写清楚申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话等，还要写清楚仲裁请求，就是你要求公司支付多少经济补偿金，以及事实和理由，把事情的经过简单明了地写出来。比如小赵写仲裁申请书，他就详细写了自己在公司工作的时间、公司解除劳动关系的情况，以及自己计算经济补偿金的依据等内容。

申请经济补偿金仲裁后，可能会面临公司提出各种反驳理由，或者仲裁结果出来后公司不执行等情况。这些后续问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，自己的合法权益还是得不到保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你应对仲裁过程中的突发情况，告诉你后续该怎么申请强制执行等，让你在维权路上更有保障。