上班途中交通事故属于工伤吗

一、上班途中交通事故属于工伤吗

1.上班途中遇交通事故，符合条件算工伤。即非本人主要责任的交通、轨道、轮渡、火车事故伤害，可认定。

2.“非本人主要责任”是关键，若担主责或全责不算工伤；担同等、次要或无责，则可认定。

3.申请工伤认定要提供合同、诊断证明、责任认定书等材料。单位30日内申请，职工或亲属一年内可申请。认定后可享医疗救治、伤残津贴等保险待遇。

二、上班途中交通事故同等责任算工伤吗

上班路上出交通事故，负同等责任通常算工伤。

按规定，上下班途中因非本人主责的交通事故受伤算工伤，同等责任符合此条件。

职工要及时告知单位，备好劳动合同、诊断证明、事故认定书等材料，向社保部门申请工伤认定。认定后可享工伤待遇，像医疗救治、留薪期工资福利及伤残津贴等。

三、上班途中交通事故自己全责能否算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

本案中，您在上班途中发生交通事故且自身全责，属于本人承担全部责任的情形，不符合“非本人主要责任”这一核心要件，因此不能认定为工伤。

需明确：工伤认定中“上下班途中”的事故伤害，需同时满足三个条件——合理时间、合理路线、非本人主要责任。其中“非本人主要责任”是法定必备条件，包括无责任、次要责任、同等责任三种情形；若本人负主要责任或全部责任，则排除工伤认定可能。

建议您可依据交通事故责任认定书，通过机动车交通事故责任纠纷向相关责任方主张民事赔偿，但无法享受工伤保险待遇。

（法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条）

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