工伤死亡有哪些赔付项目

一、工伤死亡有哪些赔付项目

工伤死亡赔付项目主要有三个：一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付死者丧葬事宜花销。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，旨在对死者近亲属进行一次性经济补偿。

二、工伤死亡有责任划分吗

在我国工伤死亡认定中，一般不进行责任划分。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合规定情形的，应当认定为工伤。其核心是看是否符合工伤认定的法定条件，而非职工有无过错。

即使职工在事故中有一定过错，只要不属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形，依然可认定为工伤。认定为工伤死亡后，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

三、工伤死亡有哪些赔偿

1.工伤死亡赔偿项目有：丧葬补助金，为统筹地区上年度6个月职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按比例给工亡职工生前供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超工亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

4.若有抢救，还含救治期间医疗费、护理费等。家属可向单位索赔，协商不成可仲裁、诉讼。

在了解工伤死亡有哪些赔付项目之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔付的标准如何确定，它会根据不同地区的经济水平、职工本人工资等因素而有所不同。另外，申请赔付的时间限制也很关键，一旦超过规定时间，可能会影响权益的实现。工伤死亡赔付涉及到职工家庭的切身利益，每一个环节都不容小觑。如果你对工伤死亡赔付的标准、申请流程等还有疑问，不要让困惑一直困扰着你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你详细解答。