工资不给,打劳动局电话管用吗?

[律师回复] 可以仲裁或者诉讼解决。如果还有法律咨询问题的话，可以点击我头像查看联系方式电话或者VX咨询我这边。祝你事情顺利解决。

[律师回复] 【法律意见】<br/>可以撤诉的。<br/>国家工商行政管理总局是主管市场监督管理和有关行政执法工作的直属机构。 <br/>　　其主要职责是： <br/>　　<br/>一、研究拟定工商行政管理的方针、政策，组织起草有关法律、法规草案，制定并发布工商行政管理规章。　　 <br/>　　<br/>二、依法组织管理各类企业（包括外商投资企业）和从事经营活动的单位、个人以及外国（地区）企业常驻代表机构的注册，核定注册单位名称，审定、批准、颁发有关证照并实行监督管理。　　 <br/> <br/>三、依法组织监督市场竞争行为，查处垄断、不正当竞争、贩私、和变相等经济违法行为。 <br/>　　<br/>四、依法组织监督市场交易行为，组织监督流通领域商品质量，组织查处假冒伪劣等违法行为，保护经营者、消费者合法权益。 <br/>　　<br/>五、依法对各类市场经营秩序实施规范管理和监督。 <br/>　　<br/>六、依法组织监管经纪人、经纪机构。 <br/>　　<br/>七、依法组织实施合同行政监管，组织管理动产抵押物登记，组织监管拍卖行为，查处合同欺诈等违法行为。 <br/>　　<br/>八、依法对广告进行监督管理，查处违法行为。 <br/>　　<br/>九、负责商标注册和商标管理工作，保护商标专用权，组织查处商标侵权行为，加强驰名商标的认证和保护。 <br/> 　<br/>十、依法组织监管个体工商户、个人合伙和私营企业的经营行为。 <br/> 　十<br/>一、领导全国工商行政管理业务工作。 <br/>　　十<br/>二、开展工商行政管理方面的国际合作与交流。 <br/>　　十<br/>三、承办交办的其他事项。 <br/>省以下机构实行垂直管理.<br/>属于上述范围内的情况，均可投诉到工商局。如被投诉内容已经解决，可以申请撤回投诉。

[律师回复] <br/>1、用人单位不可以强制员工加班工作；<br/>2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；<br/>3、如果超过劳动法规定，你可以去当地劳动监察大队投诉。<br/>《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br/>(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br/>(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 如果本人被起诉的，人民法院会根据实际情况通知本人，具体情况，请当事人自行根据实际情况确定人民法院通过何种方式进行送达

[律师回复] 《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。<br/> 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。