公司要卖无限期劳动合同怎么赔偿

一、公司要卖无限期劳动合同怎么赔偿

首先，公司单方面解除无限期劳动合同，若属于违法解除，需向劳动者支付赔偿金。

赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

例如，劳动者月工资为5000元，在公司工作了10年，那么经济补偿是5000×10=50000元，赔偿金则为50000×2=100000元。

若公司因法定的合法理由解除，如经济性裁员等，需按上述经济补偿标准支付经济补偿。需注意，具体赔偿情况要结合实际解除原因及劳动者工资、工作年限等综合确定。

二、公司卖无限期劳动合同该如何索要赔偿

劳动合同不能买卖，若公司存在将无限期劳动合同“售卖”这种违法违规行为，劳动者可按以下方式索要赔偿：

首先收集证据，如交易凭证、聊天记录、录音等能证明公司存在此类行为的材料。之后可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司违法行为进行调查，若查证属实，会依法对公司作出行政处罚。同时，劳动者可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、公司售卖无限期合同，赔偿索要途径有哪些

若公司售卖无限期合同存在违约或违法情形，可通过以下途径索要赔偿:

1.协商:

与公司直接沟通，明确指出其违约或违法行为，依据《民法典》等相关规定，要求公司承担赔偿责任，达成赔偿协议。

2.调解:

可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，促成双方达成赔偿方案。

3.仲裁:

若纠纷属于劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若涉及一般合同纠纷，有仲裁协议的，可向约定的仲裁机构申请。

4.诉讼:

协商、调解不成或不愿仲裁的，可向法院提起诉讼，由法院判决公司承担赔偿责任。

在了解公司单方面解除无限期劳动合同的赔偿问题后，还有一些相关情况值得关注。比如，若劳动者认为公司解除合同不合法，应在多长时间内申请劳动仲裁来维护自身权益呢？一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。另外，若公司支付的赔偿金未达到法定标准，劳动者又该如何追讨差额部分呢？这些都是与公司单方面解除无限期劳动合同紧密相关的问题。如果你对这些拓展问题或者前面提到的赔偿问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。