不服省级职业病鉴定结论怎么办？

[律师回复] 您好，关于不服省级职业病鉴定结论怎么办？这个问题，我的解答如下, 一、不服省级职业病鉴定结论怎么办职业病鉴定是劳动者对职业病诊断结果不服，向卫生行政部门设立的职业病鉴定部门进行申诉，一般接到职业病诊断证明书三个月内，对结果不认可时进行申诉，目前，进行职业病鉴定需要的材料与职业病诊断相同，具体规定可以依照国家法律《职业病诊断与鉴定管理办法》。在接到职业病鉴定结论后，如果对其有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请再次进行职业病诊断鉴定。通过再一次鉴定后，仍有对鉴定结论有异议的，也不用担心，还可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定，但此时省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。其实，很多情况中，职业病鉴定结论有误的情况较少，因此，员工在鉴定职业病前，应先明确自己是否真的患上职业病，按照法律上的规定，鉴定职业病必须具备四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。实际中，很多人并不知道自己是否患上职业病，按照规定，员工一旦怀疑自己得了职业病的话，就要及时在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。建议在从事容易患职业病的工作前，要求单位为自己进行上岗前的职业健康检查。在单位工作期间的任何一次检查中发现有职业病的，都可以向单位要求赔偿。要是单位不予赔偿的，可以采取劳动仲裁等方式进行维权，若是仲裁无法解决的，就可以直接向。

[律师回复] 您好，关于不服省级职业病鉴定结论怎么办？这个问题，我的解答如下, 一、不服省级职业病鉴定结论怎么办职业病鉴定是劳动者对职业病诊断结果不服，向卫生行政部门设立的职业病鉴定部门进行申诉，一般接到职业病诊断证明书三个月内，对结果不认可时进行申诉，目前，进行职业病鉴定需要的材料与职业病诊断相同，具体规定可以依照国家法律《职业病诊断与鉴定管理办法》。在接到职业病鉴定结论后，如果对其有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请再次进行职业病诊断鉴定。通过再一次鉴定后，仍有对鉴定结论有异议的，也不用担心，还可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定，但此时省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。其实，很多情况中，职业病鉴定结论有误的情况较少，因此，员工在鉴定职业病前，应先明确自己是否真的患上职业病，按照法律上的规定，鉴定职业病必须具备四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。实际中，很多人并不知道自己是否患上职业病，按照规定，员工一旦怀疑自己得了职业病的话，就要及时在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。建议在从事容易患职业病的工作前，要求单位为自己进行上岗前的职业健康检查。在单位工作期间的任何一次检查中发现有职业病的，都可以向单位要求赔偿。要是单位不予赔偿的，可以采取劳动仲裁等方式进行维权，若是仲裁无法解决的，就可以直接向。

[律师回复] 您好，关于不服省级职业病鉴定结论怎么办？这个问题，我的解答如下, 一、不服省级职业病鉴定结论怎么办职业病鉴定是劳动者对职业病诊断结果不服，向卫生行政部门设立的职业病鉴定部门进行申诉，一般接到职业病诊断证明书三个月内，对结果不认可时进行申诉，目前，进行职业病鉴定需要的材料与职业病诊断相同，具体规定可以依照国家法律《职业病诊断与鉴定管理办法》。在接到职业病鉴定结论后，如果对其有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请再次进行职业病诊断鉴定。通过再一次鉴定后，仍有对鉴定结论有异议的，也不用担心，还可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定，但此时省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。其实，很多情况中，职业病鉴定结论有误的情况较少，因此，员工在鉴定职业病前，应先明确自己是否真的患上职业病，按照法律上的规定，鉴定职业病必须具备四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。实际中，很多人并不知道自己是否患上职业病，按照规定，员工一旦怀疑自己得了职业病的话，就要及时在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。建议在从事容易患职业病的工作前，要求单位为自己进行上岗前的职业健康检查。在单位工作期间的任何一次检查中发现有职业病的，都可以向单位要求赔偿。要是单位不予赔偿的，可以采取劳动仲裁等方式进行维权，若是仲裁无法解决的，就可以直接向。

[律师回复] 你好，根据新修正的《职业病防治法》规定：
第五十三条当事人对职业病鉴定结论不服的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

[律师回复] 你好， 二次劳动能力鉴定结论为最终结论，是无法撤销的，需要根据伤残等级和伤者工资水平等具体计算赔偿，可以电话联系，进一步沟通。

[律师回复] 工伤通常都会涉及到纠纷问题，能利用好法律工具保护自身合法权益是有效获得相应赔偿的有力工具。特别是高危作业的朋友更加需要对劳动工伤类法律加以细致的研究，这样才能很好的保护自身权益同时也能更好的帮助身边的朋友保护好合法权益。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：
一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有法律法规依据。
二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：
一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有法律法规依据。
二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据《工伤职工劳动能力鉴定管理规定》第十六条工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
申请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
由此可见，劳动者或者用人单位对劳动能力鉴定结论不服的，可以再次申请进行劳动能力鉴定，再次鉴定结论为终局结论，如果再不服的，不能再做其他认定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：
一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有法律法规依据。
二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

[律师回复] 双方就问题先行协商，协商不成可向法院起诉，依法主张合法权益。详情可加微（同手机号）

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：
一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有法律法规依据。
二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

[律师回复] 【法律意见】 一、根据中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》： 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。 用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。 第十三条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 二、根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》： 第十一条 申请职业病诊断时应当提供： （一）职业史、既往史； （二）职业健康监护档案复印件； （三）职业健康检查结果； （四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； （五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。 第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。 对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。 第十三条 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。 第十五条 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。 第十九条 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 四、单位要做的事 （一）离岗体检 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL） 7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试、心电图 b.选检项目 血常规、 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射） 7.1.2.3健康检查周期 1年 7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 7.1.3.2检查内容 同在岗期间 （二）职业病诊断，如果体检有异常，进入职业病诊断； （三）如果诊断有异议，进入职业病鉴定； （四）如果诊断、鉴定有职业病，进入劳动能力影响（工伤、职业病级别） （五）工伤保险赔付，根据《工伤保险条例》，按劳动能力影响等级赔付； 但是，单位要注意，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”： 根据《工伤保险条例）第三十七条，比如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，欢迎您登录我的网站，现将您的问题回答如下：对省级人民政府指定医院鉴定不服的，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第27条规定：“当事人对人民委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：　　
（一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；　　
（二）鉴定程序严重违法的；　　
（三）鉴定结论明显依据不足的；　　
（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。　　对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。”

[律师回复] 一般维持

[律师回复] 这个需要面谈，看见你的材料后才能明确知道，可以与我联系

[律师回复] 你好！对工伤认定不服，可以申请复核。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：
一是行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议(见第5条)。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有法律法规依据。
二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。

[律师回复] 申请重新鉴定、申请鉴定人出庭质证

[律师回复] 中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》：
一、正常的职业病诊断属于一级鉴定，应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担：
第九条职业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其做出的诊断结论承担责任。
二、职业病诊断有异议的，分为两级鉴定（市、省）：第十九条当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。