店里欠工资不给怎么处理

一、店里欠工资不给怎么处理

1.与店家协商：尝试与店家直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。保留好与店家的沟通记录，如短信、邮件等。

2.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，提供相关工作证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等），劳动监察部门会介入调查并督促店家支付工资。

3.申请劳动仲裁：如果协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交详细的仲裁申请书及相关证据。

4.法律诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼过程较为复杂，建议聘请专业律师协助。

总之，要及时采取行动，维护自己的合法权益，避免因拖延而导致证据缺失等问题。

二、店里欠工资不给该如何通过法律维权

店里欠工资，可按以下步骤维权：

首先，与店方协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令店方支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求店方支付工资。

三、店里欠薪，怎样用法律手段讨回工资

店里欠薪，可按以下法律手段讨薪:

首先，可与店方协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，协商过程注意留存证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令店方限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁一般45天内结案，情况复杂可延长15天。若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内可向人民法院提起诉讼。

在面对店家拖欠工资的情况时，与店家协商、劳动监察投诉、申请劳动仲裁以及法律诉讼这些途径能助你维护权益。但除此之外，还有一些相关问题需注意。比如在协商或维权过程中，要明确工资的构成，包括基本工资、提成、奖金等是否都被拖欠。另外，若因店家拖欠工资导致自己产生额外的经济损失，如逾期还款的费用等，在后续维权中也可考虑要求合理赔偿。如果你在追讨被拖欠工资过程中遇到任何难题，或是对上述提到的相关问题有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。