要是公司不发员工加班工资怎么办

一、要是公司不发员工加班工资怎么办

公司不发员工加班工资，员工可通过以下途径维权：一是与公司协商，依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司安排加班应支付加班费，员工可明确要求公司按规定支付。二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动保障行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，要加付赔偿金。三是可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工需准备劳动合同、加班记录等证据证明加班事实和应支付的加班费数额。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、要是公司不进行分红要如何去办理

若公司不分红，可按以下步骤处理：首先查看公司章程，确认关于分红的具体规定，看公司不分红是否违反章程。若违反，可与公司协商，要求按章程执行分红。

若协商无果，且公司连续五年盈利并符合法定分红条件却不分红，对股东会该项决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。若自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议，股东可自股东会会议决议通过之日起九十日内向法院提起诉讼。

此外，也可收集公司盈利却不分红的证据，直接向法院起诉，要求公司分配利润，但需有载明具体分配方案的股东会或股东大会决议。

三、要是公司不追究挪用资金罪怎么办理

挪用资金罪是公诉案，公司不追究，司法机关照样能追诉。

公司不追究不能直接撤案，但量刑时会酌情考虑。

公安机关立案侦查后，依情况决定是否移送审查起诉。

检察院认为符合条件就公诉，法院依法量刑。

公司可如实陈述、出谅解书，司法机关综合考量做裁决。

当遇到要是公司不发员工加班工资怎么办的问题时，除了要回加班工资，还有一些关联问题需关注。比如若公司长期拖欠加班工资，员工离职时能否要求经济补偿，这在法律上是有相关规定的。另外，加班工资的计算基数如何确定也十分关键，不同的计算基数会影响最终能拿到的加班工资数额。如果您在公司不发加班工资以及与之相关的经济补偿、计算基数等方面存在疑惑，别让问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。