劳动仲裁需要带些什么资料

一、劳动仲裁需要带些什么资料

申请劳动仲裁，需准备好以下资料：

1.仲裁申请书，要写清双方信息、仲裁请求和事实理由。

2.身份证明，申请人提交本人身份证原件及复印件，被申请人是单位的，要提供其工商注册证明。

3.劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等。

4.证据材料，支持仲裁请求的证据要提供原件和复印件。

5.委托他人代理，需提交授权委托书和受托人身份证明。资料备齐，仲裁更顺利。

二、劳动仲裁需要先起诉吗

1.劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，发生劳动争议不用先起诉，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服，除特殊法律规定，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

3.该规定保障双方权益，发挥仲裁便捷高效优势，减轻法院压力。

4.遇到劳动争议，应按先仲裁后诉讼的顺序解决。

三、劳动仲裁需要提供什么资料

1.仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求、事实理由。

2.申请人身份证明：如身份证。

3.被申请人注册登记资料：可从国家企业信用信息公示系统查询打印。

4.证据材料：像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和请求的材料，附上证据清单说明详情。

5.委托代理人：提交授权委托书和代理人身份证明。

准备资料要真实有效，按被申请人数量提供副本。

在了解劳动仲裁需要带些什么资料之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，提交资料后多久能出仲裁结果，一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，案情复杂需要延期的，经批准可延长十五日。另外，仲裁结果出来后，如果一方不服该怎么办，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁涉及的环节众多，若你对劳动仲裁资料准备、审理时间、后续处理等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。