公司不让上班赔偿金多久处理好

公司突然不让员工上班，这对员工来说就像平静生活里突然来了一场暴风雨。员工不仅没了收入来源，心里也会犯嘀咕，不知道自己该怎么办，更关心能拿到的赔偿金到底什么时候能处理好。其实，赔偿金的处理时间受很多因素影响，下面就来详细说说。

一、协商解决赔偿金的时间

如果员工和公司能心平气和地坐下来协商赔偿金的事，那处理时间相对会短一些。一般来说，双方要是能达成一致，可能几天到几周就能处理好。比如，小李所在的公司经营不善，决定让部分员工回家待岗，公司和小李就赔偿金问题进行协商。双方对赔偿金额和支付时间很快达成了共识，不到一周小李就拿到了赔偿金。不过，协商也不是每次都能这么顺利。要是双方在赔偿金额、支付方式等方面存在分歧，协商时间就会延长，可能要几个月。

二、劳动监察投诉的处理时间

要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，会在5个工作日内决定是否受理。受理后，一般会在60个工作日内完成调查并作出处理决定。如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。例如，小张所在公司不让他上班，他向劳动监察部门投诉。劳动监察部门经过调查，认定公司存在违法行为，责令公司支付小张赔偿金。整个过程用了大约2个月时间。

三、劳动仲裁的处理时间

劳动仲裁也是解决赔偿金问题的常见途径。员工需要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请后，会在5个工作日内决定是否受理。受理后，一般会在45个工作日内作出裁决。如果案情复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延长15个工作日。比如，小赵和公司就赔偿金问题无法协商一致，他申请了劳动仲裁。仲裁委员会经过审理，最终裁决公司支付小赵赔偿金，整个仲裁过程用了2个多月。

四、法院诉讼的处理时间

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。一审普通程序的审理期限一般是6个月，简易程序是3个月。如果一方不服一审判决，提起上诉，二审的审理期限一般是3个月。比如，小钱经过仲裁后对结果不满意，向法院提起诉讼。一审法院审理后作出判决，公司不服上诉，二审法院经过审理维持原判，整个诉讼过程用了将近一年时间。

赔偿金处理好的时间受协商情况、劳动监察、仲裁和诉讼等多种因素影响。处理时间可能从几天到一年甚至更久。要是你在这个过程中遇到难题，不知道该怎么解决，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。