劳动仲裁最迟会花费多长的时间

在职场上，劳动者和用人单位之间难免会产生一些纠纷。比如工作任务安排不合理，薪资待遇与约定不符，又或者莫名其妙被辞退，这些情况都可能让劳动者的权益受到侵害。当遇到这些劳动纠纷，很多人会选择通过劳动仲裁来解决问题。不过，大家心里肯定都有个疑问，要是走劳动仲裁的程序，这事儿最迟得花多长时间才能有个结果呢？毕竟谁都不想把时间和精力一直耗在这上面。下面就来详细说说。

一、劳动仲裁受理阶段的时间

仲裁委在收到仲裁申请之后，得花点时间看看这个申请符不符合要求。按照规定，要在5天之内做出决定，看看是受理还是不受理。要是决定受理了，就会通知申请人；要是不符合条件，不能受理，也会书面通知申请人，并且说明理由。比如说小张申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资，仲裁委在收到他的申请后，会在5天内审查，如果材料齐全、符合受理条件，就会正式受理他的案子。

二、被申请人答辩期间的情况

仲裁委受理以后，会把仲裁申请书副本送给被申请人，也就是用人单位。被申请人会有10天的答辩期，在这10天里，他们要向仲裁委提交答辩书。等仲裁委收到答辩书后，又会在5天内把答辩书副本送给申请人。还是拿小张这个例子来说，仲裁委受理后把申请书副本给了小张的公司，公司要在10天内提交答辩书解释为啥拖欠工资，如果公司按时提交了，仲裁委又会在5天内把答辩书给小张。

三、仲裁审理期限的规定

一般情况下，仲裁庭处理劳动争议的时间是从受理仲裁申请那天开始算45天。要是案情复杂，经过仲裁委主任批准，还能延长15天。也就是说，正常的话45天就能出结果，最长不超过60天。不过，这个时间里不包括鉴定期间，要是案子涉及到专门的鉴定，就先把鉴定这段时间给刨除在外等鉴定结果出来，再接着算时间。例如一个关于工伤赔偿的劳动仲裁案子，因为需要对劳动者的伤残程度进行鉴定，那鉴定的时间就不算在这45天或者60天里面。

四、特殊情况导致的时间延长

在实际中，可能会出现一些特殊情况导致仲裁时间延长。比如说，需要追加当事人，或者当事人有正当理由申请延期开庭等等。要是出现了这些情况，仲裁的时间就会变得不确定。像有些案子在审理过程中发现还有其他相关人员和这件事有关系，需要追加进来，这时候就需要重新安排时间开庭，整个仲裁的时间也就跟着往后拖了。

劳动仲裁结束之后，不管是劳动者还是用人单位，对结果都可能会有不同的反应。要是一方对仲裁结果不满意，还可以去法院提起诉讼，这又会进入新的法律程序。要是遇到这些后续的法律问题，自己又不太懂的话，不妨到律图网咨询专业的律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假的承诺，也不会夸大维权效果。他们能根据具体的情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权的道路上更有保障，不用再为这些法律问题发愁。