职务侵占20万如何判

在职场生活里，公司的财产安全至关重要。然而，总有那么一些人，出于各种原因，利用职务之便侵占公司财物。比如，有公司员工利用自己掌管财务的便利，偷偷将公司的资金转到自己账户，金额达到了20万。这时候，大家肯定会好奇，这种职务侵占20万的情况会面临怎样的处罚呢？接下来就为大家详细解答。

一、职务侵占罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占行为损害了公司和其他股东的利益，破坏了市场的正常秩序。所以，法律要对这种行为进行惩处，来维护公平的市场环境。

二、职务侵占20万的量刑依据

按照相关司法解释，职务侵占数额较大的标准通常是3万元以上不满20万元。数额巨大的标准一般是20万元以上不满300万元。侵占20万属于数额巨大的范畴，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，具体的量刑还得综合各种因素来判断，比如犯罪人的认罪态度、是否积极退赃等。

三、影响量刑的其他因素

1.认罪态度很关键。如果犯罪人在案发后能够主动到公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，这种情况下，法院在量刑时一般会从轻处罚。比如，某人职务侵占20万后，主动向公司坦白，并到公安机关自首，就可能获得从轻处理。

2.是否积极退赃也是重要因素。如果犯罪人在案发后，积极主动地将侵占的财物退还，降低了公司的损失，那么法官在量刑时也会酌情考量。例如，犯罪人在得知自己行为违法后，马上将20万归还给公司，这对量刑有利。

四、被指控后的应对方法

1.协商与和解。如果公司发现员工有职务侵占行为，员工可以尝试与公司进行协商，主动承认错误，表达积极退赃的意愿，争取公司的谅解。这时候需要准备好能够证明自己有退赃能力和诚意的材料，比如银行存款证明等。

2.积极配合调查。一旦进入司法程序，要积极配合公安机关、检察院的调查工作，如实交代自己的行为，不要隐瞒或歪曲事实。

3.寻求专业法律帮助。可以聘请律师为自己进行辩护，律师会根据案件的具体情况，寻找对当事人有利的证据和情节，为其争取从轻处罚。

职务侵占20万的判决结果确定后，还可能面临一些后续问题。比如服刑期间表现良好能否获得减刑，罚金缴纳的具体方式和期限等。这些问题处理不好，可能会给自己带来更多麻烦。遇到这些难题，到律图网咨询律师是个不错的选择。律图网的律师都拥有合法执业资质，可通过官方渠道核验，不会打包票、不做虚假承诺、不夸大效果，会以丰富的专业经验，结合具体情况，为你提供清晰、靠谱的法律建议，帮助你妥善处理后续事宜，减少不必要的困扰。