法院和人社局 工伤认定程序是怎样的?

最新修订 | 2024-06-02
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专家导读 1、提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

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工人在工地受伤,施工方不管不问的,双方可能引发纠纷,工人可以将其告上法院。这个时候,法院一般要进行调解,要求先做一个工伤认定。经过确定是工伤的,工人才可以拿到应有的赔偿。如果是工人酗酒自己受伤的,施工方没有责任。那么,法院和人社局 工伤认定程序是怎样的?下面我们通过本文了解下相关知识。

一、法院和人社局 工伤认定程序是怎样的?

工伤认定是人社局的职权,法院不会作出的。只能撤销不予认定工伤的行政决定,或驳回单位或个人的诉讼请求

1、提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(1)工伤认定申请表;

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、工伤认定后医疗费如何报销?

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述,对于一些劳动纠纷案件,法院在处理的时候,会要求做工伤认定,具体操作由社保局完成。法院和人社局 工伤认定程序有当事人提出申请、社保局受理并展开调查,做出是否认定的决定等。判断是否构成工伤,主要从工人受伤时间、地点及发生原因方面入手,社保局还会采取其它工人的证言

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社保局工伤认定程序是怎样的
工伤认定程序如下:1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
49浏览 2025-01-10
我前一段时间在公司里受了工伤,在医院住院了很久了,最近想去做工伤认定,问一下人社局工伤认定的程序有哪些呢?
[律师回复] 你好,目前工伤认定程序主要有:<br/> <br/>1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在二十四小时内通知社会保障部门,并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向当地社会保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保障部门同意,申请时限可以适当延长。如事故是属交通事故或受他人暴力伤害的,须在事故发生后向交警部门或公安部门申报。<br/>  <br/>2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向当地社会保障部门提出工伤认定申请。在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等由用人单位负担。<br/>  <br/>3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请书》,并提交下列材料:<br/>  单位为参保职工申请工伤认定需提交下列材料:<br/>  <br/>(1)《工伤认定申请书》;<br/>  <br/>(2)《道路交通事故责任认定书》(交通事故的);<br/>  <br/>(3)当地公安机关的证明材料(刑事案件的)。<br/>  非参保人申请工伤认定需提交下列材料:<br/>  <br/>(1)职工和单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明,如工资表(或工资记录)或招工表(或从事本职工作的证明)等;<br/>  <br/>(2)《工伤认定申请书》;<br/>  <br/>(3)职工本人身份证明(非本人办理的,办理人须提交身份证明、与受伤职工的关系证明或委托证明);<br/>  <br/>(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);<br/>  <br/>(5)有关旁证材料原件如:旁证、现场记录、照片、口供记录等;<br/>(6)单位、企业法人注册登记资料(当地工商管理部门查询);<br/>  <br/>(7)《道路交通事故责任认定书》(交通事故的);<br/>  <br/>(8)当地公安机关的证明材料(刑事案件的)。<br/>  申请人提供材料不完整的,社会保障部门应当以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。<br/>  <br/>4、工伤认定申请人提供的申请材料后,经核实属于受理范围且在受理时效内的,社会保障部门应当受理;在受理工伤认定申请后,社会保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实,并在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
33浏览
我一直在陇南的一个工厂里打工,前几天我受了工伤住院了,我想问一下陇南人社局工伤认定程序有哪些呢?
[律师回复] 你好,陇南申请工伤认定的程序有:<br/>(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。  <br/>(二)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。  <br/>(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。  <br/>(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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