犯故意伤害罪后民事赔偿的标准是什么

生活中，人与人之间难免会发生一些冲突，但如果冲突升级演变成故意伤害的行为，问题可就严重了。当一方因故意伤害他人被认定构成犯罪后，除了要面临刑事处罚，还得承担相应的民事赔偿责任。很多人对故意伤害罪的刑事部分可能有所耳闻，但对于其附带的民事赔偿标准却是一头雾水。犯故意伤害罪后，该赔些什么？赔偿的额度又是怎么确定的？接下来就为大家详细解答这些问题。

一、赔偿项目有哪些

故意伤害罪的民事赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果受害人因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。比如，张三被李四故意伤害致腿部骨折，张三在医院治疗期间花费的挂号费、检查费、药费等都属于医疗费的范畴；张三因受伤无法正常上班，这段时间损失的工资收入就是误工费。

二、医疗费赔偿标准

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。例如，王五被赵六打伤后，在医院住院治疗花费了5000元的住院费和2000元的药费，这些有医院的票据为证，就可以作为要求赵六赔偿医疗费的依据。

三、误工费赔偿标准

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，孙七是一名公司职员，月工资5000元，因被他人故意伤害住院治疗一个月，这一个月他无法上班，公司扣发了他5000元工资，那么他的误工费就是5000元。

四、伤残赔偿情况

如果受害人因故意伤害导致伤残，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如，周某被吴某伤害致九级伤残，经法院审理，按照当地的标准计算出残疾赔偿金为10万元，那么吴某就需要向周某支付这10万元的残疾赔偿金。

犯故意伤害罪进行民事赔偿后，还可能面临一些后续问题，比如赔偿金额支付方式和时间的协商、赔偿后双方矛盾是否能真正化解、受害人是否会因后续病情变化要求追加赔偿等。这些问题处理起来都比较复杂，一个小细节没处理好，就可能引发新的纠纷。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你遇到的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。