工伤认定完成后能申请人身损害赔偿不

在工作中，谁都不想遭遇意外，可一旦发生工伤，职工和家属都会陷入焦虑，一是担心身体能不能恢复，二是要考虑后续的赔偿问题。职工好不容易完成了工伤认定，满心期待能拿到应有的补偿，心里就会冒出一个疑问：除了工伤赔偿，还能不能申请人身损害赔偿呢？这两种赔偿是不是只能二选一，还是能同时获得呢？接下来，咱们就来好好探讨这个事儿。

一、工伤赔偿和人身损害赔偿的区别

工伤赔偿是基于劳动关系，职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，由用人单位和工伤保险基金给予的赔偿。而人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，要求侵权人进行赔偿。比如，员工在工地施工时被掉落的建材砸伤，按照工伤认定流程获得赔偿属于工伤赔偿；如果是因为第三人故意推搡导致受伤，向该第三人索赔则属于人身损害赔偿。

二、能否同时主张两种赔偿

在多数情况下，工伤认定完成后，是可以在一定条件下同时主张人身损害赔偿的。举个例子，如果职工是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，既可以享受工伤保险待遇，也可以向侵权人主张人身损害赔偿。不过，如果是用人单位的侵权行为导致职工受伤，一般不能同时主张两种赔偿，因为工伤保险已经对职工提供了相应的保障。

三、申请人身损害赔偿的条件

要申请人身损害赔偿，首先得有明确的侵权人。比如在工作场所，因第三人的过错导致职工受伤，这个第三人就是侵权人。其次，要证明侵权行为与损害结果之间存在因果关系。还是拿工地受伤的例子来说，得证明是第三人的行为直接导致了职工受伤。另外，还需要有证据证明自己遭受了实际的损害，比如医院的诊断证明、病历、医疗费发票等。

四、申请流程和所需材料

如果满足条件要申请人身损害赔偿，首先要和侵权人协商赔偿事宜。这时候要准备好相关材料，包括身份证明、事故经过的说明、医院的诊断证明、病历、医疗费发票、护理费发票、误工费证明等。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和保存证据，按照法院的要求参加庭审。

工伤认定完成后申请人身损害赔偿的问题处理完后，接下来可能会碰到赔偿金额计算不准确、侵权人拒不履行赔偿义务等情况。要是处理不好这些后续麻烦，很可能让职工的合法权益得不到保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的实际情况，帮你分析后续该怎么做，维护你的合法权益，让你不再为赔偿的事情发愁。