工伤老扳不给药费怎么办

在工作中受伤本就够让人糟心的了，要是遇到老板还不给药费，那可真是雪上加霜。很多劳动者辛辛苦苦为老板干活，一旦受了工伤，老板却翻脸不认人，拒绝支付药费，这让受伤的劳动者陷入了两难的境地，一方面身体遭受着伤痛，另一方面还要为药费发愁。那么当遇到工伤老板不给药费这种情况，劳动者该如何维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明工伤事实

要想让老板支付药费，首先得证明这是工伤。这就需要收集一系列证据，比如劳动合同，它能证明你和老板之间存在劳动关系。要是没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也能作为劳动关系的证明。另外，医院的诊断证明、病历等能证明你受伤的情况。举个例子，小李在工厂工作时被机器弄伤了手，他第一时间去医院治疗，拿到了医院的诊断证明和病历，同时他还有工厂发的工作证和工资条，这些都能证明他是在工作中受的伤。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。在协商的时候，要心平气和地和老板说明情况，拿出你收集的证据，告诉他这是工伤，他有责任支付药费。比如可以跟老板说：“老板，我在工作的时候受伤了，这有医院的诊断证明，而且我有劳动合同，这属于工伤，您应该支付我的药费。”如果老板通情达理，可能就会同意支付药费。但要是老板还是拒绝，那就需要采取其他措施了。

三、向劳动部门投诉

如果协商不成，可以向劳动部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括前面收集的证据，写一份投诉书，详细说明事情的经过和你的诉求。劳动部门会对投诉进行调查，如果查证属实，会责令老板支付药费。比如小张向劳动部门投诉后，劳动部门经过调查，发现他确实是工伤，就要求老板支付药费，老板最终不得不支付。

四、申请劳动仲裁

要是劳动部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。如果仲裁结果是老板需要支付药费，而老板还是不支付，就可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁后仍然拒绝支付药费，就可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和证据，法院会进行审理和判决。一旦法院判决老板支付药费，老板就必须执行。要是老板不执行，法院可以采取强制执行措施，比如冻结老板的银行账户等。

工伤老板不给药费的情况解决起来可能会比较麻烦，但劳动者一定要坚定地维护自己的权益。在解决了药费问题后，后续可能还会涉及到工伤赔偿的问题，比如误工费、伤残赔偿金等。这些问题处理起来更加复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。