干了一年没有劳动合同怎样处理

打工一年却没签劳动合同，这事儿在现实里还真不少见。很多人辛辛苦苦干了一年，公司却一直不签合同，这不仅让员工心里不踏实，万一出了啥事儿，权益也很难保障。没合同，工资发放、社保缴纳、工伤认定这些都可能出问题。那遇到这种干了一年没签劳动合同的情况，到底该怎么处理呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

要处理没签合同的事儿，首先得证明你和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的情况；工作证、考勤记录，这能证明你在公司工作的时间和出勤情况；还有同事的证人证言，同事可以证明你确实在公司工作。举个例子，小李在一家小公司干了一年没签合同，他就保留了每个月的工资转账记录，还有工作时拍的一些照片，这些都成了证明他和公司有劳动关系的有力证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先试着和公司协商。跟公司说明情况，要求签订劳动合同，并支付未签订合同期间的双倍工资。协商的时候要注意态度，心平气和地沟通，把自己的诉求说清楚。比如小张，他拿着收集好的证据去找公司老板，跟老板说自己干了一年没合同，希望能补签合同并支付双倍工资。老板一开始不太愿意，但小张把法律规定跟老板讲清楚，最后老板同意了他的要求。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写好投诉书，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小王投诉了自己的公司，劳动监察部门调查后，要求公司和小王签订合同，并支付相应的赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后还是没解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要注意陈述自己的观点和理由，提供有力的证据支持自己的诉求。比如小赵申请仲裁，他在庭上把自己收集的证据一一展示，最终仲裁庭支持了他的请求，公司支付了双倍工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，他向法院起诉，最终法院判决公司支付他双倍工资和其他赔偿。

处理完干了一年没签劳动合同的问题后，后续可能还会面临公司不履行判决、社保补缴等问题。这些问题要是处理不好，又会给自己带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。