与单位外人员合伙骗单位财产如何判

在工作场景中，有些人为了一己私利，会和单位外的人勾结起来骗取单位财产。这种行为不仅损害了单位的利益，也破坏了正常的工作秩序和社会公平。那么，与单位外人员合伙骗单位财产会怎么判呢？下面就来详细说说。

一、此类行为的法律定性

与单位外人员合伙骗单位财产的行为，可能涉及多种罪名，常见的有职务侵占罪和诈骗罪。如果单位内部人员利用职务上的便利，与单位外人员共同将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。若没有利用职务便利，纯粹以欺骗手段骗取单位财产，则可能构成诈骗罪。比如，某公司的财务人员和外面的不法分子勾结，财务人员利用自己掌管公司资金的便利，将一笔资金转到不法分子账户，这就可能构成职务侵占罪。而如果他们编造虚假项目，让单位误以为是正常业务而支付款项，就可能构成诈骗罪。

二、职务侵占罪的量刑标准

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的数额标准，各地会根据经济发展水平有所不同。例如，在一些经济发达地区，数额较大的标准可能相对较高。

三、诈骗罪的量刑标准

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同样，数额的划分标准也因地区而异。比如，在某些地区，诈骗金额达到一定数额就会被认定为数额巨大。

四、证据收集与认定

在司法实践中，要认定这种合伙骗财行为，关键在于证据。证据包括书证、物证、证人证言、视听资料等。对于单位来说，要注意保留相关的合同、账目、聊天记录等证据。例如，单位发现财务异常后，要及时封存相关账目，查看转账记录等。司法机关会根据这些证据来判断是否构成犯罪以及犯罪的具体情节。

五、应对建议

如果单位发现有与单位外人员合伙骗财的情况，首先要保持冷静，及时收集证据。可以先与涉事人员进行沟通，要求其说明情况。如果情况严重，应及时向公安机关报案。在报案时，要提供详细的证据和线索，配合公安机关的调查。同时，单位也可以通过民事诉讼要求返还被骗取的财产。

这类案件判决之后，还可能面临执行难的问题，比如犯罪人没有财产可供执行，或者财产已经被转移。另外，单位在后续的管理中，也需要加强防范，避免类似情况再次发生。如果遇到这些复杂的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们经验丰富，会根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮助你解决难题，维护单位的合法权益。