压第一个月工资被辞退不还怎么办

工作中，压第一个月工资这种情况还挺常见的，很多人觉得这是公司的常规操作就没太在意。可要是被辞退后，公司还不归还这压着的第一个月工资，那可就麻烦大了。辛辛苦苦工作了一个月，工资却拿不到手，换谁心里都不好受。这不仅关乎我们的劳动所得，还涉及到劳动者的合法权益。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来咱们就详细说说。

一、与公司协商解决

遇到被辞退且公司不归还压的第一个月工资，先别慌，尝试和公司协商是比较好的第一步。主动和公司负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司支付被压的工资。沟通时注意语气和态度，尽量心平气和地把事情说清楚。比如可以说“我理解公司有相关规定，但我已经按照要求完成了工作，希望公司能按照约定支付我第一个月的工资”。要是能协商成功，双方达成一致，那就皆大欢喜。但在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防后续需要作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。可以通过电话或者到劳动监察部门现场进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。例如，小李被公司辞退后，压的工资要不回来，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，最终公司支付了小李被压的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，同时准备好前面提到的证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事情经过，提供有力的证据。比如小张申请劳动仲裁时，提供了详细的考勤记录和聊天记录，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司支付了工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果还是不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行审理和判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。比如小王经过仲裁后，公司还是不支付工资，他向法院起诉，最终通过法院的判决拿回了被压的工资。

工资要不回来的后续问题也不少，比如会不会影响自己在行业内的声誉，公司会不会进行报复等。这些问题处理不好，会让人一直忧心忡忡。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你不再为工资的事情烦恼。