劳动合同到期不续签有补偿吗

最新修订 | 2024-08-25
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同到期不续签,这需要看是什么原因导致的劳动者没有与用人单位续签劳动合同。如果是用人单位不同意续签的,那么应当向劳动者支付经济相应的补偿金。如果用人单位降低劳动条件续签劳动合同,导致劳动者不同意续签的,那么用人单位也应当支付相应的经济补偿金。

{ArticleTitle}

如果原本签订的劳动合同期满的,然后劳动者与用人单位没有续签的,劳动者能因此得到补偿吗?

这需要看是什么原因导致的劳动者没有与用人单位续签劳动合同。如果是用人单位不同意续签的,那么应当向劳动者支付经济相应的补偿金。如果用人单位降低劳动条件续签劳动合同,导致劳动者不同意续签的,那么用人单位也应当支付相应的经济补偿金。如果用人单位维持或提高劳动条件续签劳动合同,劳动者仍然不同意续签的,此时用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。

{ArticleTitle}

在某些情形下,为了保障劳动者的合法权益,《劳动合同法》规定用人单位不得解除或需逾期终止劳动合同

1、劳动者因为工作患有职业病在诊断观察期间的;

2、劳动者因为患有职业病或工伤影响了相应劳动能力的;

3、劳动者正处于医疗期内的;

4、女性劳动者正处于孕、产、哺三期的;

{ArticleTitle}

5、劳动者已经在用人单位连续工作满15年,距离退休年限已经不足五年的。

当劳动者的合法权益受到损害时,劳动者可以根据《劳动法》或《劳动合同法》的相关规定,去寻求政府部门或劳动仲裁委员会或司法机关的保护。

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劳动合同到期劳动者不续签有补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期劳动者不续签有补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同期满,劳动者选择不续签时,若因用人单位不续签或违法拒绝签订无固定期限合同,应支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者因个人原因不续签,且非用人单位待遇或条件变动导致,则通常无补偿。对于高薪劳动者,补偿标准和年限遵循当地法规。
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劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同合同到期以后,如果劳动者不进行续签,并且是公司有提高了劳动的条件,劳动者还是不续签的话,那么就没有经济补偿,但是如果是由于单位降低了劳动条件的话,劳动者不续签,是有经济补偿的。
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劳动纠纷
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况。
17浏览 2024-10-30
劳动合同到期不续签补偿
10w+浏览2024-10-20
劳动者劳动合同到期不续签有补偿吗?
劳动合同到期,劳动者不续签是没有补偿的,因为,此时属于劳动者自愿解除劳动合同,但是需要注意的是,如果是单位在劳动者无过错的情形下,不续签到期劳动合同工的,此时单位应当支付劳动者的经济补偿金,此时属于单位的违约解除劳动关系。
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合同事务
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况。
2浏览 2024-09-11
是当天办理续冻手续还是当天办理续冻手续?
[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。<br/>居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。<br/>逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。<br/>续办材料:<br/>1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章) <br/>2、提供有效的劳动合同复印件。(合同期限应当在一年以上,且申报期距合同终止期至少6个月以上。)(验原件)<br/>3、在本市的住所证明复印件(已在沪购置产权房的提权证;租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明;居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明;借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居(村)委出具的寄宿证明,验原件)。<br/>4、如聘用单位改变,需提供新单位的营业执照与组织机构代码证(验原件)。<br/>5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明(加盖公章)。(验原件)<br/>6、其他相关材料(居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明)。
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劳动合同到期不想续签有补偿吗劳动合同到期不想续签有补偿吗
10w+浏览2023-09-17
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
劳动合同期满,劳动者选择不续签时,若因用人单位不续签或违法拒绝签订无固定期限合同,应支付经济补偿金或赔偿金。若劳动者因个人原因不续签,且非用人单位待遇或条件变动导致,则通常无补偿。对于高薪劳动者,补偿标准和年限遵循当地法规。
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劳动纠纷
劳动合同到期,劳动者不续签,会有补偿吗
劳动合同到期,企业不续签需补偿,主动解除按工作年限支付月薪;员工拒签分两种:企业维持或提高条件,员工拒绝无补偿;企业降低条件,员工有权索偿。
46浏览 2024-06-23
是提前办理续冻手续还是当天办理续冻手续;
[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。<br/>居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。<br/>逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。<br/>续办材料:<br/>1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章) <br/>2、提供有效的劳动合同复印件。(合同期限应当在一年以上,且申报期距合同终止期至少6个月以上。)(验原件)<br/>3、在本市的住所证明复印件(已在沪购置产权房的提权证;租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明;居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明;借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居(村)委出具的寄宿证明,验原件)。<br/>4、如聘用单位改变,需提供新单位的营业执照与组织机构代码证(验原件)。<br/>5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明(加盖公章)。(验原件)<br/>6、其他相关材料(居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明)。
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劳动合同到期未续签补偿金
10w+浏览2023-09-04
劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同到期劳动者不续签是否有补偿
当就业合同到期,除非雇主欲续约且提高条件遭拒,否则在其他终止情形下,雇主须支付经济补偿。补偿按工龄计算,一年一月基本薪资;六个月以上不满一年按一年计,不满六个月则半月。
34浏览 2024-06-23
是提前办理续冻手续还是当天办理续冻手续;
[律师回复] 根据居住证暂行管理条例规定,居住证由县级人民政府公安机关签发,每年签注1次。<br/>居住证持有人在居住地连续居住的,应当在居住每满1年之日前1个月内,到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。<br/>逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;补办签注手续的,居住证的使用功能恢复,居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。<br/>续办材料:<br/>1、填写完整的居住证申领表。(加盖单位公章) <br/>2、提供有效的劳动合同复印件。(合同期限应当在一年以上,且申报期距合同终止期至少6个月以上。)(验原件)<br/>3、在本市的住所证明复印件(已在沪购置产权房的提权证;租住居住的提供由房地部门出具的房屋租赁合同登记备案证明;居住单位集体宿舍的提供单位出具的集体宿舍证明;借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿或产权证及其书面证明、以及居(村)委出具的寄宿证明,验原件)。<br/>4、如聘用单位改变,需提供新单位的营业执照与组织机构代码证(验原件)。<br/>5、提供上一年度的个人缴税税单或社保证明(加盖公章)。(验原件)<br/>6、其他相关材料(居住证复印件;大专学历需另提供近期收入证明)。
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劳动合同到期未续签怎么补
10w+浏览2023-09-15
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