解除劳动关系社保补偿金还有吗？

解除劳动关系后怎么处理社保：

1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

社保问题一直以来都是劳动者普遍所关心的问题，尤其是在与用人单位解除劳动关系之后，自己的社保将何去何从，是很多人都比较重视的。在看完小编带来的内容后，大家应该已经知道自己的社保要如何处理了吧。希望小编整理的文章，对您有所帮助。

当我们与对方解除劳动关系后我们有权利要求对方支付补偿金，如果双方协商一致，每年会发相应数额的补偿金，法律在全国有效而且适用，另外解除劳动关系后我们要及时办理社会保障登记，申报并缴纳手续。失业或者下岗的职员，领取失业救济金期间，没有医疗待遇，之后要及时缴纳医疗保险费，并享受医疗待遇。