一般情况下工伤鉴定费几时报销？

[律师回复] <br/>1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。<br/>2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>3、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：<br/>(1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);<br/>(2)劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<br/>(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br/>(4)申请人提供材料不完整的，工伤认定机关应当当场或在15日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。<br/>5、工伤认定机关对申请不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理通知书》并说明理由。<br/>6、工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务证件。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。<br/>7、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在20个工作日内，将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人，并抄送经办机构。送达《工伤认定决定书》时应填写工伤认定文书送达回证。<br/>8、工伤认定结束后，应将工伤认定的有关资料至少保存20年。<br/>9、职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 医疗保险和工伤保险是两个社会保障的种类。工伤的医疗待遇只能通过工伤保险基金报销，与医保无关，医保不会报销的，医保是发生疾病的医疗费用报销。

[律师回复] 伤残鉴定书是为了得到工伤赔偿，通过劳动仲裁或是法院得到应有的赔偿。残疾证是有残联部门发放的。<br/>工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 如何做工伤鉴定<br/>(一)鉴定范围<br/>1.因工(职业病)致残的职工或其单位，对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服，在规定的期限内申请省级重新鉴定的;<br/>2.省劳动保障厅直管的基本养老保险单位职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定;<br/>3. 受理有关部门(机构)委托的劳动能力鉴定。<br/>(二)鉴定内容<br/>1. 劳动能力鉴定;<br/>2. 护理依赖程度鉴定;<br/>3. 法律法规规定的其他。<br/>(三)鉴定程序<br/>1. 鉴定申请<br/>(1)职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请;<br/>省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。<br/>(2)申请人除提交申请报告外，因工(职业病)致残的，应按照要求填写《安徽省职工因工(病)致残程度(等级)鉴定证明书》一式4份，并附工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、工伤医疗的病历等有关资料;非因工伤残或因病的，应按要求填写《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》一式3份，并附病历等材料。<br/>鉴定受理<br/>(1)省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记;<br/>(2)省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人;<br/>(3)根据申请材料，视情况确定是否调查取证;<br/>(4)在劳动能力鉴定医疗专家库中，按分类随机抽取专家组成鉴定组(3人或3人以上单数)，对伤残职工进行劳动能力鉴定。<br/>专家组诊断<br/>(1)由省劳动鉴定委员会办公室人员介绍被鉴定人基本情况及伤(病)情;<br/>(2)专家鉴定组成员审核被鉴定人的有关材料，并视情况作相应的临床检查;<br/>(3)鉴定专家遵循回避的原则，按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求，在《医疗专家组诊断报告书》中，提出本次临床诊断意见和符合标准的某条某款的意见，签名交劳动鉴定委员会办公室;<br/>((4)必要时，劳动鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。<br/>委员会鉴定<br/>(1)召开省劳动鉴定委员会成员会议，由省劳动鉴定委员会办公室工作人员介绍被鉴定人情况和每位医疗专家在《医疗专家组诊断报告书》中的意见;<br/>(2)省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。<br/>签发鉴定结论<br/>省劳动鉴定委员会办公室根据省劳动鉴定委员会所作出的鉴定结论，签发《安徽省职工因工致残程度(等级)鉴定证明书》或《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》。<br/>(四)鉴定时间<br/>根据被鉴定的人数情况，省劳动鉴定委员会办公室适时安排专家组诊断，劳动鉴定委员会审定原则上每季度一次。<br/>(五)鉴定要求<br/>1. 劳动能力鉴定应严格按照工伤政策和国家标准进行;<br/>2. 与被鉴定人及其单位有利害关系的省劳动鉴定委员会组成人员、省劳动鉴定委员会办公室工作人员及专家鉴定组成员应当回避;<br/>3.诊断、鉴定结论未正式通知当事人之前，不得将诊断、鉴定的情况泄露给当事人;<br/>4.诊断、鉴定结论一旦作出，鉴定组专家、鉴定委员会成员以及鉴定委员会办公室工作人员对鉴定结论有异议者，可以保留意见，但不得对当事人发表与结论相反的意见。

[律师回复] 证书是真的。鉴别证书真假，到所属鉴定单位的网站上查询就可以了，能查到就是真的，查不到就是假的。<br/>其实看证书真伪，不如直接看实物真赝。因为证书基本上没有假的。