公司劳动合同在劳动局有存档吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、档案托管申请条件：在双方自愿一致的基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，代办档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。<br/>二、申请托管所需资料：<br/>（一）单位集体人事代理：<br/>1、单位《营业执照（副本）》原件及复印件；<br/>2、职工档案。<br/>（二）灵活就业人员个人代理：<br/>1、本人身份证；<br/>2、户口簿；<br/>3、本人一寸免冠照片；<br/>4、本人档案。<br/>（三）失业人员个人代理：<br/>1、《失业证》或《就业失业登记证》；<br/>2、个人档案；<br/>3、本人身份证;<br/>4、本人一寸免冠照片。<br/>（四）在职人员个人代理：<br/>1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；<br/>2、个人档案；<br/>3、本人身份证；<br/>4、本人一寸免冠照片。<br/>三、办理程序：<br/>（一）单位集体代理：<br/>1、单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件；<br/>2、工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；<br/>3、受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。<br/>（二）失业职工代理：个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》，填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》后到失业科办理提档事宜，然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》。<br/>（三）灵活就业人员个人代理：<br/>1、代理人员提出个人的书面申请材料；<br/>2、工作人员对申报材料进行审查，经审查符合条件的，由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》；<br/>3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；<br/>4、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。<br/>（四）、在职人员个人代理：<br/>1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；<br/>2、个人档案；<br/>3、本人身份证；<br/>4、本人一寸免冠照片。<br/>1、代理人员凭与单位终止或解除劳动关系（合同）等决定到档案代理窗口领取《档案转移证明材料清单》，由本单位人力资源部门填写，加盖公章；<br/>2、代理人员提供相关的材料及证件；<br/>3、工作人员审查符合条件的，由代理人员填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；<br/>4、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；并出具《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》；<br/>5、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。

[律师回复] 1、会有存档。<br/>2、双方若能就离婚、孩子的抚养权、抚养费以及夫妻共同财产的分割，债务分配等问题达成一致意见的可以签订书面的离婚协议，然后由双方共同到婚姻登记机关办理离婚登记。<br/>3、离婚协议书再双方已登记离婚后才生效。且在办理离婚登记时不仅要携带本人的户口簿、身份证；本人的结婚证；也必须有双方当事人共同签署的离婚协议书。因为离婚协议，是双方就离婚共同表达的意思表示，离婚条件成就是协议生效，而实现离婚条件即双方办理离婚手续或者经诉讼方式已经解除婚姻关系。也就是说离婚协议经婚姻登记机关备案后取得离婚证才生效。

[律师回复] 家庭联产承包责任制，是以集体经济组织为发包方，以家庭为承包主，以承包合同为纽带而组成的有机整体。通过承包使用合同，把承包户应向国家上交的定购粮和集体经济组织提留的粮款等义务同承包土地的权利联系起来；把发包方应为承包方提供的各种服务明确起来。理解家庭联产承包责任制，要注意两点：<br/>第<br/>一，必须明确家庭联产承包责任制，不同于合作化前的个体经济，它仍然是公有制经济，因为决定经济性质的不是经营方式，而是所有制。以家庭为单位进行承包，尽管在分配上采取了一种简单、直接的形式，但是农村最基本的生产资料土地的所有权仍属集体，农户只有使用权，实行了所有权与经营权的相对分离。<br/>第<br/>二，家庭联产承包为主的责任制，核心是一外“包”字，包土地，包分配，“包干到户”。其特点是责任明确，利益直接，分配方法简便即“交够国家的，留足自己的，剩下全是自己的”。家庭联产承包责任制，改变了我国农村旧的经营管理体制，解放了农村生产力，调动了广大农民的生产经营积极性。因为：第<br/>一，就全国来说，农业发展水平比较低，主要是手工劳动，因此不适合大规模的经营，而将经营的单位划小到家庭，同这种手工劳动的生产水平相适应。第<br/>二，原来那种大规模经营...

[律师回复] 没有。具体请尽快加本律师手机号微信详细咨询和委托代理。

[律师回复] 1、公司劳动合同一般在劳动局没有存档，劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。<br/>2、《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。<br/>劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。