广东假期待遇非工伤死亡怎样进行赔偿

一、广东假期待遇非工伤死亡怎样进行赔偿

依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》相关规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 依据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第41条规定，在本市已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。

二、丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:

1、丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍。

2、一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。 供养亲属为一人的，支付上述基数的六倍;供养亲属为两人的，支付上述基数的九倍;供养直系亲属为三人及以上的，支付上述基数的十二倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”

我国的劳动者在假期因为非工伤死亡的，我国的相关社会保险对这类人的死亡进行相应的赔偿。赔偿劳动者相关的丧葬补助费，按照实际工资的3个月进行赔偿，供给劳动者直系亲属一次性补偿金，保护这类劳动者的实际合法权益。