怎么写自动解除劳动关系确认书？

[律师回复] 以下是我提供的劳动关系解除确认书的范文，希望您参考<br/>甲方： 乙方：<br/>甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下：<br/>1、甲乙双方于 签订劳动合同(未到期)，双方将于 起协商解除劳动合同。<br/>2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币 元，代通知金为人民币 元，补回扣除工资 元，合计支付补偿金额 未休年假补偿以及 月份工资将于 年 月 日前支付。<br/>3、乙方将工作、公司物品、资产、客户明细、应收账款、发票、押金、备用金等(包括但不限于上述)于 年 月 前交接给甲方指定人员，并经双方确认公司物品、资产无丢失、损坏后，甲方将如期支付乙方本协议第一条所指的经济补偿金及相关工资等。如公司物品、资产发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，公司将按资产帐面价值或承受损失从上述支付总额中扣除。<br/>4、由于不可抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等，导致本协议不能履行的，双方均不承担因此所造成的违约责任。<br/>5、乙方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接。<br/>6、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接情况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金。由乙方独自承担因此而引发的全部法律责任，甲方不承担任何责任。<br/>7、乙方离职后有义务严格遵守公司《员工手册》、《保密协议》中相关保密规定，对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务。同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息。如因乙方违反该款项约定，应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金，并向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的10倍。同时甲方保留追究其法律责任的权利。该条款于乙方离职之日起两年有效。<br/>8、乙方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或境外的任何第三方发表诽谤、批评或否定甲方的任何言论或采取任何有损于甲方商誉和利益的行为。<br/>9、乙方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务。<br/>10、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份。双方承认其已经阅读并理解本协议，并且他们达成本协议是自愿而非强迫的。<br/>甲方： 乙方：(签字)<br/>日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请人：<br/>申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。<br/>事实和理由：<br/>年月份申请人通过到被申请人处工作，被安排做，月工资元，双方没有签订书面劳动合同。年月日时，申请人在上班中发生事故，造成申请人的。当场送往医院。事故发生后，因单位没有给申请人缴纳工伤保险，也不为申请人申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给申请人造成重大伤害及损失。<br/>申请人认为，被申请人的行为违反《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，致使申请人的合法权益得不到保障。为维护申请人的合法权益，现向贵委申请仲裁，请求裁决申请人和被申请人存在劳动关系，望贵委依法支持申请人的仲裁请求。<br/>申请人：年月日。

[律师回复] <br/>1，劳动纠纷中，劳动仲裁程序前置。即必须经过劳动仲裁，对裁决不服的再到法院提起诉讼。<br/>2，向法院提起确认劳动关系诉讼，需要递交起诉状。<br/>3，起诉状中应当包括：<br/>（1）原告、被告的个人信息，被告为法人的，应当列明法定代表人信息；<br/>（2）诉讼请求，请求法院确认劳动者与单位之间的劳动关系；<br/>（3）事实与理由，着重写明事情发展经过。提出支持诉讼请求的理由；<br/>（4）证据及清单，针对提出的事实与理由提交相关的证据。

[律师回复] 确认劳动关系的仲裁申请书确认劳动关系）<br/>申请人：施---，男，1957年4月28日生，住 身份证号----------------，电话--------------------<br/>被申请人：山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。<br/>法定代表人：-----，电话------------<br/>请求事项<br/>1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系<br/>事实与理由<br/>申请人于2011年7月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。<br/>为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。<br/>此致<br/>章丘市劳动争议仲裁委员会<br/>申请人：<br/>2011年3月15日

[律师回复] 劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）<br/>申请人：施---，男，1957年4月28日生，住 身份证号----------------，电话--------------------<br/>被申请人：山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。<br/>法定代表人：-----，电话------------<br/>请求事项<br/>1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系<br/>事实与理由<br/>申请人于2011年7月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。<br/>为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。<br/>此致<br/>章丘市劳动争议仲裁委员会<br/>申请人：<br/>2011年3月15日<br/>以上是工亡确认劳动关系仲裁申请书的回答。