辞职了，考的证公司要扣钱怎么办

在工作中，不少人会为了提升自己的职业竞争力去考一些专业证书。可有时候，当你辞职的时候，公司却要扣你的钱，这就让人很头疼了。比如小张，他在公司工作期间考了一个行业内很有含金量的证书，等他提出辞职时，公司却以各种理由要扣他的钱，小张就不明白了，这证书是自己努力考下来的，公司凭什么扣钱呢？这也是很多职场人在辞职时遇到的困惑，下面就来好好说说遇到这种情况该怎么办。

一、搞清公司扣钱的理由正不正当

公司扣钱得有合理合法的依据才行。有些公司会说扣钱是因为为员工考证提供了培训费用或者资源支持。要是公司确实出钱给员工参加了培训，并且和员工签了协议，约定了服务期，员工没到服务期就辞职，那公司按协议扣钱可能是合理的。但要是公司没出钱培训，或者没有相关协议，只是单纯以员工辞职为由扣钱，那就是不合法的。就像前面说的小张，如果公司没有给他培训，也没签协议，却扣他钱，那公司的做法就站不住脚。

二、收集相关证据

要是觉得公司扣钱不合理，就得收集证据来证明自己。可以收集的证据有很多，比如劳动合同，看看合同里有没有关于证书和费用的约定；还有培训协议，如果有培训，协议里会写明双方的权利和义务；工资条也很重要，能看出公司扣钱的情况；另外，和公司沟通的聊天记录、邮件等也能作为证据。小张就收集了自己的劳动合同、工资条，还有和公司领导关于证书问题的聊天记录，这些证据对他后续维权很有帮助。

三、和公司协商解决

收集好证据后，可以先和公司协商。在协商的时候，要心平气和地把自己的想法和依据说清楚。可以指出公司扣钱没有合理依据，要求公司退还扣除的钱。如果公司态度比较好，双方达成一致，问题就解决了。小张就先和公司领导进行了沟通，把自己收集的证据拿出来，和领导讲道理，希望公司退还扣的钱。

四、投诉到相关部门

要是和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好前面收集的证据，写清楚事情的经过和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。小张在和公司协商无果后，就向劳动监察部门投诉了，劳动监察部门介入调查后，要求公司退还了扣除的钱。

五、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后问题还是没有解决，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过仲裁和诉讼的程序相对复杂，需要花费一定的时间和精力。

辞职后公司扣考证的钱，我们不能忍气吞声，但也不能盲目冲动。要先搞清楚公司扣钱是否合理，收集好证据，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。之后可能还会遇到公司不执行仲裁结果或者判决结果的情况，这时候该怎么处理呢？遇到这些复杂的问题，不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的权益。