劳动仲裁结果多久能送达

在工作中，大家难免会和公司产生一些纠纷，当协商解决不了的时候，很多人会选择劳动仲裁。可仲裁之后，大家心里都盼着能快点知道结果，这结果到底啥时候能送到自己手上呢？这可是众多劳动者十分关心的事儿。接下来咱们就好好说说劳动仲裁结果送达时间的那些事儿。

一、劳动仲裁的审理期限

劳动仲裁结果的送达时间，和仲裁的审理期限是紧密相关的。按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算起，在四十五天内结束。要是案情复杂，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，还能延长，不过延长的期限不能超过十五天。也就是说，一般情况下，最长六十天仲裁就该出结果了。

比如说，小张和公司因为加班费的事儿申请了劳动仲裁，仲裁委受理申请后，正常会在四十五天内给出裁决，如果情况复杂，最多六十天也能有结果。

二、送达时间的规定

仲裁结果出来之后，要及时送达给双方当事人。法律虽然没有明确规定送达的具体时间，但通常仲裁委都会尽快送达。一般来说，仲裁裁决书制作完成后，会在较短的时间内安排送达。送达方式有多种，常见的有直接送达、邮寄送达等。

像直接送达，就是仲裁委工作人员直接把裁决书送到当事人手上，让当事人签收；邮寄送达则是通过邮政等方式将裁决书寄给当事人。

三、送达的特殊情况

有时候会出现一些特殊情况影响送达时间。比如当事人提供的送达地址不准确，或者当事人下落不明，这就会导致送达困难。在这种情况下，仲裁委可能会采用公告送达的方式。公告送达，就是在规定的媒体上发布公告，经过一定的期限后，就视为送达。

例如，小李和公司发生劳动纠纷申请仲裁，仲裁结果出来后，由于小李换了手机号且没有及时告知仲裁委新地址，仲裁委联系不上他，就只能通过公告送达。

四、对送达时间有疑问的处理办法

要是当事人对仲裁结果的送达时间有疑问，可以先和仲裁委沟通，了解具体情况。可以打电话或者直接到仲裁委办公地点询问工作人员。在沟通的时候，要提供自己的仲裁案件相关信息，方便工作人员查询。

如果经过沟通发现是仲裁委方面的原因导致送达延迟，当事人可以要求仲裁委尽快送达。要是因为自己的原因导致送达困难，要及时更正送达信息。

劳动仲裁结果送达之后，后续还可能有不少事儿。比如一方当事人对仲裁结果不服，可能会向法院提起诉讼，这时候就会进入到诉讼程序。而且在执行阶段，也可能会遇到对方不履行仲裁裁决的情况。这些后续问题要是处理不好，会让当事人十分头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。