阿坝劳动纠纷律师

[律师回复] 作为工地管理人员讨要工资，建议您按以下步骤处理：首先，注意收集和保存相关证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、银行流水等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。如果公司拖欠工资，可以通过社交软件、短信等方式与负责人沟通并保存记录。其次，可以先尝试与公司协商解决。建议以书面形式提出工资支付要求，明确欠薪金额和时间，要求公司在合理期限内支付。协商时注意保留沟通记录。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第85条规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资。投诉时需要提供相关证据材料。您还可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从拖欠工资之日起算。仲裁裁决具有法律效力，如果公司仍不支付，可以申请法院强制执行。如果欠薪金额较大或涉及人数较多，建议尽快寻求专业律师帮助，通过法律途径维护权益。同时注意在维权过程中遵守法律法规，避免采取过激行为。建议您先整理好手头的证据材料，根据实际情况选择合适的维权方式。如果需要更具体的法律指导，可以带着材料当面咨询律师。

[律师回复] 关于社保缴纳台账的问题，我理解您是想了解如何规范记录员工的社保缴纳情况。根据实务经验，建议您可以从以下几个方面来准备台账：1. 台账基本内容应当包括：员工姓名、身份证号、社保账号、缴费基数、单位缴纳金额、个人缴纳金额、缴费月份等核心信息。2. 建议按月记录，可以设置单独的表格记录每个月的缴纳情况。表格可以包含缴费凭证编号、实际到账日期等辅助信息。3. 特别注意要保存好缴费凭证和银行回单，这些是重要的法律凭证。建议将电子回单打印后与台账一并存档。4. 目前社保部门没有强制统一的台账模板，但各区社保局官网上通常会有参考格式，建议您可以先查询当地社保局网站。如果需要的话，我可以给您提供一个基础的Excel模板作为参考。实际操作中建议根据企业规模和员工数量来调整台账的详细程度。另外提醒您，台账至少要保存2年以上以备查验。