安阳劳动纠纷律师

[律师回复] 您先别着急，说说具体情况，比如是拖欠工资、没签合同，还是其他方面的纠纷。一般来说，要是工资问题，可收集证据去协商，协商不成可申请仲裁；没签合同，可主张双倍工资。您把详细情况跟我讲讲，我帮您想想办法。

[律师回复] 干了5天活就该有相应工资，工厂不给是违法的。你可先和工厂好好沟通，讲清楚付出劳动就应得报酬。若沟通没用，可收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工作证、同事证言等，然后通过法律途径维护权益，比如向劳动争议调解机构申请调解，或走仲裁程序。

[律师回复] 根据您描述的情况，这家游戏代肝公司收取入职费的行为涉嫌违法。我国《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。具体分析： 1. 300元入职费属于典型的违法收费项目，无论公司以什么名目收取（如培训费、押金等），都是不被法律允许的。 2. 公司拒绝退款的行为更是错上加错，这笔钱您完全有权利要求返还。建议您可以采取以下步骤维权： 1. 首先整理好相关证据，包括缴费凭证、聊天记录、公司要求缴费的通知等。 2. 可以先向公司发出书面退款要求，明确说明这是违法收费。 3. 如果公司仍不配合，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。这类案件处理起来相对简单，胜诉几率很大。需要提醒的是，这类违法收费的公司往往管理不规范，建议您也重新考虑是否要继续在这家公司工作。如果决定维权，建议尽快行动，劳动仲裁的时效是一年。

[律师回复] 劳务派遣员工有年龄限制。一般需年满16周岁，这是法定最低就业年龄；同时男性通常不超60周岁，女性不超50或55周岁（女工人50周岁，女干部55周岁），达到退休年龄劳动合同会终止。解决方案：派遣单位和用工单位招聘时要核查员工年龄，确保在合法区间，避免超龄或使用童工，降低法律风险。

[律师回复] 失业金审核时间通常在5个工作日到30个工作日。不过不同地方时间会有差异。若想尽快知道审核结果，可在提交申请后留意相关通知。要是过了较长时间还没消息，可去查询进度。要是审核不通过，会告知原因，你可按提示补充材料重新申请。