工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司法人不签字，工伤认定怎样处理[律师回复] 1、公司法人不签字，并不会妨碍工伤认定。按照工伤保险的相关规定，要是职工遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定患有职业病，所在的用人单位得在规定的时间内去提交工伤认定申请。申请时要递交申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构出具的诊断证明等。虽说申请表需要法人签字，单位也要盖章，但就算法人不签字，这并不影响进行工伤认定。 2、要是用人单位没按规定去提出申请，受工伤的职工，或者他的近亲属、还有工会组织，能在规定的期限内，直接去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候要提交与用人单位存在劳动关系的证明，以及医疗机构的诊断证明等材料。 3、社会保险行政部门在受理工伤认定申请之后，会依据审核的需求对申请人提供的证据展开调查核实。这时候，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门都要安排人员配合，老老实实地提供相关情况和证明材料。要是用人单位不配合调查核实，就会受到行政处罚。 所以说，就算公司法人不签字，只要符合条件，工伤职工还是能通过法定程序完成工伤认定。本地优选咨询...
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工伤满一年之后还可不可以认定[律师回复] 职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定成了职业病，正常来说，职工所在的单位要从事故发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始计算，30天内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，可以适当延长申请时间。 要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里要注意，如果超过1年都没去申请工伤认定，一般情况下，社会保险行政部门就不会受理了。不过也有特殊情况，比如因为不可抗力因素，像自然灾害等没办法申请；职工人身自由受到限制，没办法去申请；是用人单位的原因导致没申请；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请了仲裁，或者提起了民事诉讼等。要是有证据能证明没在1年内申请是由于这些原因，那么被耽误的时间就不会算在工伤认定申请期限内，这种时候还可以尝试去申请工伤认定。平台精选咨询...
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申报工伤事故的时效是多长[律师回复] 申报工伤事故时效分单位申报和职工或其近亲属等申报两种。 先说单位申报时效。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用，就由用人单位负担。 再看职工或其近亲属、工会组织申报时效。用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之，大家要及时在规定时效内申报工伤，这样才能保障自身合法权益顺利得到认定与实现。本地专业咨询...
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国家机关人员罹患职业病算工伤么[律师回复] 国家机关人员得了职业病，是可以算工伤的。按照《工伤保险条例》，我国境内的国家机关、企业、事业单位等组织的职工，都有享受工伤保险待遇的权利。职业病在工伤认定范围内，职工得了职业病，就会被认定为工伤。 国家机关要按规定给员工参加工伤保险，为所有职工缴纳工伤保险费。要是国家机关人员被诊断、鉴定为职业病，单位得在诊断、鉴定结果出来那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 如果单位没按规定去申请工伤认定，得了职业病的职工、职工近亲属或者工会组织，在被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。等工伤认定下来，国家机关人员就能按规定享受工伤保险待遇了。律图法律顾问...
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上班期间出车祸，工伤该如何认定[律师回复] 上班期间出车祸想要认定工伤，得符合《工伤保险条例》的相关规定。 咱们先看看是否满足认定条件。如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出了事故受了伤，或者在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类情况，都可以认定为工伤。上班期间出车祸，如果是在工作时间，因为工作外出等原因出的车祸，通常能认定工伤；要是在上下班途中出的车祸，那就得是非本人主要责任才行。 接着说说认定流程。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起的一定期限内，也能直接提出申请。 申请的时候，要提交工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料，还有医疗机构给出的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，一般在受理申请之日起的一定期限内，就会作出工伤认定的决定。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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