工伤赔偿 法律问答
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东城区-吴中律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司法人不签字，工伤认定怎样处理[律师回复] 1、公司法人不签字，并不会妨碍工伤认定。按照工伤保险的相关规定，要是职工遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定患有职业病，所在的用人单位得在规定的时间内去提交工伤认定申请。申请时要递交申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构出具的诊断证明等。虽说申请表需要法人签字，单位也要盖章，但就算法人不签字，这并不影响进行工伤认定。 2、要是用人单位没按规定去提出申请，受工伤的职工，或者他的近亲属、还有工会组织，能在规定的期限内，直接去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候要提交与用人单位存在劳动关系的证明，以及医疗机构的诊断证明等材料。 3、社会保险行政部门在受理工伤认定申请之后，会依据审核的需求对申请人提供的证据展开调查核实。这时候，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门都要安排人员配合，老老实实地提供相关情况和证明材料。要是用人单位不配合调查核实，就会受到行政处罚。 所以说，就算公司法人不签字，只要符合条件，工伤职工还是能通过法定程序完成工伤认定。本地优选咨询...
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出差期间意外摔伤能否被认定为工伤[律师回复] 出差时意外摔伤，一般是能认定为工伤的。按照《工伤保险条例》，职工因工外出期间，要是因为工作原因受到伤害，或者出事故后下落不明，这种情况应当认定为工伤。 出差就属于“因工外出”，要是摔伤是工作原因造成的，像外出谈业务的路上、参加和工作相关活动的时候等，通常都能符合认定工伤的条件。就算不是在直接干本职工作，只要是为完成工作任务而做的事，也可能会被认定是因工作原因。 但要是摔伤是个人原因导致的，比如个人酗酒、违反治安管理规定等，那就不能认定为工伤了。 职工发生事故伤害之后，所在单位要在事故伤害发生那天起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的一定时间内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。等认定为工伤以后，职工就能依法享受工伤保险待遇了。律图专业咨询...
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工伤满一年之后还可不可以认定[律师回复] 职工要是发生了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定成了职业病，正常来说，职工所在的单位要从事故发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始计算，30天内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门申请并获得同意后，可以适当延长申请时间。 要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里要注意，如果超过1年都没去申请工伤认定，一般情况下，社会保险行政部门就不会受理了。不过也有特殊情况，比如因为不可抗力因素，像自然灾害等没办法申请；职工人身自由受到限制，没办法去申请；是用人单位的原因导致没申请；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请了仲裁，或者提起了民事诉讼等。要是有证据能证明没在1年内申请是由于这些原因，那么被耽误的时间就不会算在工伤认定申请期限内，这种时候还可以尝试去申请工伤认定。平台精选咨询...
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申报工伤事故的时效是多长[律师回复] 申报工伤事故时效分单位申报和职工或其近亲属等申报两种。 先说单位申报时效。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等费用，就由用人单位负担。 再看职工或其近亲属、工会组织申报时效。用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之，大家要及时在规定时效内申报工伤，这样才能保障自身合法权益顺利得到认定与实现。本地专业咨询...
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国家机关人员罹患职业病算工伤么[律师回复] 国家机关人员得了职业病，是可以算工伤的。按照《工伤保险条例》，我国境内的国家机关、企业、事业单位等组织的职工，都有享受工伤保险待遇的权利。职业病在工伤认定范围内，职工得了职业病，就会被认定为工伤。 国家机关要按规定给员工参加工伤保险，为所有职工缴纳工伤保险费。要是国家机关人员被诊断、鉴定为职业病，单位得在诊断、鉴定结果出来那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 如果单位没按规定去申请工伤认定，得了职业病的职工、职工近亲属或者工会组织，在被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。等工伤认定下来，国家机关人员就能按规定享受工伤保险待遇了。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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