劳动纠纷 法律问答
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没有交社保工伤怎么办[律师回复] 若未交社保发生工伤，用人单位依《工伤保险条例》需担全部工伤赔偿责任。这是对职工权益的保障，确保工伤职工能得到应有的补偿。 职工工伤后应按如下步骤操作： 1. 及时申请工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，若其未按规定申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 适时进行劳动能力鉴定。待治疗后伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就要进行此项鉴定。 职工依据鉴定结果，可要求用人单位按工伤赔偿标准支付相关费用，如医疗费、停工留薪期工资等。建议职工注意申请时效，保留好相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证据等，以维护自身合法权益。5解答 3.5w浏览
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拖欠医疗费医院会怎么起诉[律师回复] （一）对于患者来说，如果收到医院的起诉状副本等法律文书，首先要冷静应对。仔细查看起诉状中的内容，核实拖欠医疗费的金额是否准确。如果存在异议，要积极收集证据，比如在治疗过程中可能存在的医疗事故、不合理收费等相关证据。 （二）患者可以在规定的答辩期内，向法院提交答辩状。在答辩状中清楚地陈述自己不支付医疗费的原因，如对医疗服务质量不满，或者是经济困难确实无力支付等情况。 （三）如果患者认为医院起诉的法院没有管辖权，可以在提交答辩状期间提出管辖权异议。不过需要有合理的依据，例如自己的住所地与医院起诉的法院认定的住所地不一致，或者就医所在地存在争议等情况。 （四）在开庭审理过程中，患者如果有证据，要按照法定程序进行举证。对于医院提出的证据也有权利进行质证。在辩论环节要合理陈述自己的观点，争取法院的支持。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。这一法条表明了医院起诉时需要遵循的基本起诉程序，同时也暗示了患者在应对诉讼时可以从起诉程序的各个环节入手维护自己的权益。5解答 3.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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