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西城区-薛晓...律师
12分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
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到退休年龄社保没交够15年能一次性补交吗
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
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签自愿放弃五险一金协议书有效吗
[律师回复] 签自愿放弃五险一金协议书不具有法律效力。为员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务且具强制性,不能通过当事人约定排除。员工签署此类协议,因违反法律、行政法规强制性规定而无效。 具体建议如下: 1.用人单位应摒弃让员工签订放弃缴纳五险一金协议的错误行为,严格依法为员工足额、按时缴纳,确保不逃避法定责任。 2.员工自身要增强法律意识,了解缴纳五险一金的重要性,切勿随意签署放弃协议,若权益受损,可要求单位补缴。 3.劳动行政部门加强监管,加大对用人单位缴纳五险一金情况的检查力度,对未依法缴纳的,依法进行处罚。
律图朝阳区
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我父亲是退休教师,去世后抚恤金怎样计算
[律师回复] 您好 这个要看生前社保缴纳的情况
周皓律师
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异地视同缴费年限认定
[律师回复] 异地视同缴费年限认定通常需本人提供档案材料证明符合认定条件时间段。要先准备能证明工作经历、身份等材料,再提交给当地机构审核。若曾在多地工作,得按当地规定流程,将各地工作资料汇总后统一认定。若认定遇问题,可通过合法途径反映情况,争取合理解决。
吴亮律师
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工作十年没有交社保
[律师回复] 您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
吴丁亚律师团...
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