公司经营 法律问答
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丰台区-北京...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
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公司法公司得清算具体是怎么规定的[律师回复] 结论： 公司清算分为破产清算和非破产清算，二者在清算组组成、流程等方面存在不同。非破产清算需在公司解散事由出现十五日内成立清算组，逾期债权人可申请法院指定；破产清算依企业破产程序，由法院指定管理人。 法律解析： 在非破产清算中，当公司因解散而进入清算程序时，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成，且要在解散事由出现十五日内完成组建。若未按时成立，债权人可申请法院指定人员组成。清算组需开展清理财产、通知债权人等一系列工作，制定清算方案经确认后执行。而破产清算要按照企业破产程序进行，由法院指定管理人对公司财产进行变价、分配等操作，直至公司消灭。公司清算的规定保障了公司有序退出市场，维护了各方权益。如果您在公司清算方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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关于破产费用和担保债权的清偿顺序有哪些[律师回复] 结论： 担保债权清偿顺序优先于破产费用，先以担保财产清偿担保债权，剩余部分纳入破产财产，破产费用由破产财产随时清偿。 法律解析： 担保债权作为别除权，对特定财产享有担保权的权利人可就该特定财产优先受偿。这是基于物权担保，保障了有担保债权人的权益。而破产费用是为全体债权人利益在破产程序中支付的费用。在清偿时，先以担保财产满足担保债权，若有剩余再归入破产财产。破产费用则从破产财产中随时支付，若破产财产不足以支付所有破产费用，按比例清偿。这种清偿顺序的规定，既保护了担保债权人的利益，也保障了破产程序的顺利进行。如果对破产清偿顺序等相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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2025员工破产补偿标准会是什么样[律师回复] 法律分析： （1）企业破产时，员工能获得相应经济补偿，补偿依据工作年限计算。每满一年支付一个月工资作为补偿，这体现对员工长期服务的认可。 （2）工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资补偿，合理保障不同工作时长员工权益。 （3）月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （4）若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。目前没有确切信息显示该标准会有变化，若有新规定按新规定执行。 提醒： 企业破产时员工要留意自身经济补偿计算是否合理，遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。平台优选咨询...
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企业破产清算费用有哪些[律师回复] 结论： 企业破产清算费用包括破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用、管理人执行职务等费用，由债务人财产随时清偿，不足时先行清偿，仍不足则按比例清偿。 法律解析： 企业破产清算费用是为全体债权人共同利益而产生的。其中，破产案件诉讼费用是在司法程序中产生的必要开支；管理、变价和分配债务人财产的费用是为了处理债务人财产所花费；管理人执行职务等费用是保障破产程序顺利进行的人力成本。根据法律规定，这些费用由债务人财产随时清偿，这体现了对破产程序中基本费用的优先保障。当债务人财产不足以清偿所有破产费用时，先行清偿破产费用能确保破产程序的正常开展，按比例清偿则保证了各费用之间的公平受偿。如果您在企业破产清算费用方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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