综合 法律问答
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临时工工钱不结算怎么办[律师回复] 1. 要是遇到工钱没结算的情况，首先，你可以找用人单位商量，让他们把工钱给你结算清楚。得跟对方说明白，不给你结算工钱这事儿是违反劳动法规定的，让他们赶紧把钱给你付了。 2. 要是商量了半天也没个结果，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去查这个事儿，催着用人单位把工钱给你。投诉的时候，你得把相关的工作证据准备好，像劳动合同、工资条、工作记录这些都带上。 3. 如果劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，那你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁可是解决劳动争议的重要办法，仲裁的裁决是有法律效力的。 4. 在这整个过程中，你得把相关证据都好好留着，这样在需要的时候，就能用这些证据来维护自己的合法权益。4解答 3.2w浏览
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双方出轨起诉离婚怎么判决[律师回复] 1. 要是夫妻双方都出轨了，这属于夫妻感情破裂的一种情况。 2. 法院在判离婚的时候，会把出轨的具体情节，还有对婚姻关系产生的影响等因素都考虑进去。 3. 如果双方都有出轨这种事儿，法院会综合各方面的情况，去判断夫妻感情是不是真的已经破裂了。 4. 会看出轨持续了多长时间、出轨了多少次、和别人亲密到啥程度这些方面。 5. 要是仅仅因为双方都出轨就判离婚，那一般得达到感情确实已经破裂的那种程度才行。 6. 在财产分割上，法院会按照双方的过错程度、财产是从哪儿来的等情况，合理地去分割财产，没有过错的那一方可以稍微多分一点。 7. 不过具体的判决结果，还是得根据这个案子具体的事实和相关证据来确定。4解答 3.8w浏览
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车辆撞坏房屋怎样理赔[律师回复] 1. 先得确定谁该担责任。要是车辆驾驶人因为自身过错把房屋撞坏了，那就得由他来赔偿；要是房屋本身存在安全隐患等问题，导致车辆受损，那车辆驾驶人可能就不用赔了。 2. 房屋有损失的话，得看看修复得花多少钱或者重置价值是多少。可以找专业的评估机构来做这个评估。 3. 车辆驾驶人的保险公司得在交强险和商业三者险的范围内承担赔偿责任。要是损失超过了保险能赔的限额，那驾驶人就得自己掏一部分钱。 4. 被撞房屋的主人可以和责任方商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以到法院去起诉。起诉的时候得准备好相关证据，像事故现场的照片、房屋损失的评估报告这些。 5. 赔偿范围一般包括房屋的直接损失，比如说墙体坏了、屋顶破了这些的修复费用，还有可能因为房屋受损带来的间接损失，像居住期间的租金损失之类的。4解答 3.3w浏览
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法院判决离婚小孩一般怎么判的[律师回复] 1. 两周岁以下的子女，通常会跟着母亲生活。不过要是母亲有下面这些情况，那子女就可以跟着父亲生活： （1）母亲患有长时间治不好的传染性疾病，或者有其他严重疾病，这种情况下子女不适合和母亲一起生活； （2）母亲有抚养孩子的条件，但是却不履行抚养义务，而父亲要求孩子跟着自己生活； （3）因为其他一些原因，子女确实没办法跟着母亲生活。 2. 对于两周岁以上的未成年子女，如果父亲和母亲都想让孩子跟着自己生活，其中一方要是有下面这些情况，就可以优先考虑： （1）已经做了绝育手术，或者因为其他原因失去了生育能力； （2）子女跟着这一方生活的时间比较长，要是改变生活环境，对子女的健康成长明显不利； （3）这一方没有其他子女，而另一方有其他子女； （4）子女跟着这一方生活对成长有利，而另一方患有治不好的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情况，不适合和子女一起生活。 3. 父母双方要是对八周岁以上未成年子女跟父亲还是跟母亲生活有争执，那就得考虑这个子女的意见。4解答 4.2w浏览
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工伤赔偿包括哪些项目内容和费用[律师回复] 工伤赔偿包含这些项目和费用： 1. 医疗费：就是治疗工伤花的钱，像挂号、诊疗、住院等费用都算。 2. 住院伙食补助费：职工住院治工伤，单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这个补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用，单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗的费用。 5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用。 6. 停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月发。 7. 生活护理费：停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；评定伤残等级且经确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付。 8. 一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金支付。 9. 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，工伤保险基金按月支付。 10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，合同期满或职工本人提出解除合同，用人单位支付。4解答 4w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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