刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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抢劫后把赃款归还会怎么进行判决[律师回复] 抢劫后归还赃款仍构成抢劫罪，不过归还行为在量刑时会被考虑。以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物的，会根据不同情形处以相应刑罚。 1.法律规定，一般抢劫处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；入户抢劫等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 2.归还赃款是酌定从轻情节。法院会依据具体案情判断从轻幅度。若抢劫情节轻、无严重后果且积极退赃，可能在法定量刑内从轻；若情节恶劣，虽归还也可能在较重幅度量刑，但比未归还的情况要轻。 3.归还赃款对量刑有利，能体现犯罪人悔罪态度，减少被害人损失，但不影响抢劫罪的定罪。建议犯罪人在实施抢劫行为后，应尽快归还赃款，争取从轻处罚。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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