刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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有人挪用资金后死亡，还能立案不[律师回复] 就算挪用资金的人去世了，司法机关依然能立案。按照我国法律，在刑事诉讼里，要是发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，公安机关、检察院或者法院收到报案、控告、举报和自首的材料后，会根据管辖范围快速审查。要是觉得有犯罪事实，且需要追究刑事责任，就会立案。 挪用资金是犯罪行为，只要有证据证明存在挪用资金的情况，司法机关就得依法立案。虽然犯罪嫌疑人死亡后，按照刑事诉讼法，不再追究其刑事责任，要是已经开始追究，会撤销案件、不起诉、终止审理或者宣告无罪。但立案和后续处理是不同阶段。立案只是对犯罪事实做初步确认，启动调查程序。 即便犯罪嫌疑人死了，不用再追究他的刑事责任，立案也很有必要。一方面能查明被挪用资金的去向，尽量帮受害者挽回损失；另一方面能对整个案件有全面调查和记录，维护法律的严肃性和权威性。所以，遇到有人挪用资金后死亡的情况，司法机关是可以立案的。平台专业咨询...
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1万元职务侵占会被立案处理吗[律师回复] 在日常生活里，职务侵占的情况时有发生。从法律角度看，一般情况下，要是有人职务侵占了1万元，司法机关通常不会对这种行为进行立案处理。 根据相关的法律解释，职务侵占罪里“数额较大”的起点是有明确规定的。它是按照贪污罪相对应数额标准的两倍来执行，目前职务侵占罪数额较大的标准是3万元以上。这就意味着，只有当职务侵占的数额达到3万元时，才会达到刑事立案的标准。 当然了，由于不同地区的经济社会发展情况不一样，有些地方会在法律规定的数额范围内，确定适合本地的具体数额标准。不过，总体来说，1万元大多是达不到刑事立案的条件的，司法机关也就不会以职务侵占罪来追究其刑事责任。 但要是真遇到职务侵占的事儿，就算没达到刑事立案标准，受害者也不用着急。可以通过民事诉讼的方式来维护自己的权益，要求侵占者把侵占的钱还回来，并且赔偿因为侵占行为带来的损失。所以，大家要是碰到类似情况，要知道用法律武器保护自己，及时采取合适的措施。律图法律顾问...
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挪用资金归还后会有什么结果[律师回复] 挪用资金归还后的处理结果得具体情况具体分析。当挪用资金数额没到立案标准，或者情节特别轻微、没造成太大危害时，这种情况不算犯罪。不过，单位那边可不会坐视不管，挪用者一般会受到单位内部的纪律处分，像警告、降职甚至开除都有可能。同时，挪用者还得把挪用的资金还回去，要是给单位造成了损失，也得进行赔偿，这就是所谓的民事责任。 要是挪用资金的行为构成了挪用资金罪，归还资金这个举动对最终的量刑影响可大了。在实际的司法操作中，主动把挪用的资金还回去，法院在量刑时会从轻处罚。要是在公安机关立案之前就主动归还了，而且挪用的时间不长、金额也不算大，说不定就不会被追究刑事责任了。就算是立案之后才归还，法院在判刑的时候也会考虑到这个情节，有可能从轻或者减轻处罚。打个比方，本来可能会判比较重的刑罚，但是因为及时把钱还了，量刑的档次就有可能降低。要是挪用资金数额特别巨大还不还，法定的刑罚会很重，不过如果归还了，就能避免“不退还”这个加重处罚的情节。 需要注意的是，就算把资金归还了，也不影响对犯罪行为的认定。司法机关还是会依法追缴违法所得，犯罪嫌疑人除了要承担刑事责任，还可能得交罚金等附加刑。 给大家提个法律建议，千万别动挪用资金的歪心思，一旦触碰法律红线，后果很严重。要是不小心犯了错，一定要尽快主动归还资金，争取从轻处理。本地优选咨询...
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送货员私吞货款该如何处置[律师回复] 送货员私吞货款，处置方式要根据侵占货款数额和情节严重程度来定。 若送货员和单位有劳动关系，私吞货款数额没达到刑事立案标准，这属于职务侵占的违法行为。单位能通过民事诉讼，要求送货员返还私吞的款项。同时，单位还可按照自身规章制度，对送货员进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等。 要是私吞货款数额较大，达到职务侵占罪的立案标准，就涉嫌构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这时单位可向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任，也能通过刑事附带民事诉讼要求其返还侵占的货款。 若送货员和单位不存在劳动关系，其私吞货款行为可能构成侵占罪。法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。这属于自诉案件，单位得自行向法院提起刑事自诉。本地法律顾问...
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三人开办公司，法人挪用款项怎么解决[律师回复] 当法人挪用公司款项，其他股东有这些解决办法。 先试试内部沟通协商。股东直接和法人交流，让法人讲清楚款项用到哪里了，并且把挪用的钱还回来。要是法人态度不错，还及时还钱，那就能避免矛盾进一步升级。 然后可以看看公司章程。要是法人的行为和章程规定不符，股东就能够按照章程去追究法人责任，让法人进行违约赔偿。 要是协商没有效果，那就采取法律手段。一方面可以向公安机关报案，因为法人挪用公司款项可能构成挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位的工作人员，利用职务之便，把单位资金挪为己用或者借给别人，数额较大、超过三个月没还，或者没超三个月但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动，就会面临刑事处罚。另一方面，可以向法院提起诉讼，股东代表公司，把法人告上法庭，要求法人归还挪用的钱，并且赔偿公司因此受的损失。 另外，如果法人的行为严重损害了公司利益，股东还能通过股东会决议，把法人的职务给解除。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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