劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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劳务工资拖欠有哪些解决办法[律师回复] 遭遇劳务工资拖欠，可多途径解决。最便捷是协商，直接与雇主协商，明确表达支付拖欠工资诉求，很多情况能及时解决。 若协商失败，可向劳动监察部门投诉，其有调查和处罚权，能促使雇主支付工资。 也能申请调解，向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请，达成调解协议解决纠纷。 若调解不成，申请劳动仲裁，提交申请书和证据，仲裁机构依法裁决。 对仲裁结果不服（除终局裁决），可在规定时间向法院起诉。 还能向法院申请支付令，雇主无异议又不履行，可申请强制执行。 建议劳动者遇到工资拖欠时，先尝试协商，留存相关证据，各途径按顺序合理运用，维护自身权益。5解答 4.1w浏览
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老板拖欠工资跑路怎么解决[律师回复] 老板拖欠工资后跑路，劳动者可通过多途径维权。收集证据证明劳动关系及工资数额是基础，然后可依情况选择投诉、仲裁、诉讼或报案等方式。 1. 收集证据，准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明与单位的劳动关系及工资情况，为后续维权奠定基础。 2. 向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资，这种方式相对简便快捷。 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据。 4. 若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 5. 若老板拖欠工资数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。5解答 3.8w浏览
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拖欠农民工工资两年内怎么处罚[律师回复] 1. 用人单位拖欠农民工工资需承担法律后果。根据《保障农民工工资支付条例》，被责令限期支付仍逾期不付的，要加付应付金额50%以上100%以下赔偿金。若以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付且数额较大，经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。 2. 对于个人触犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按个人犯罪规定处罚。 3. 建议农民工遇到工资拖欠情况，及时向人力资源社会保障行政部门反映。用人单位应依法支付工资，避免违法行为，否则将面临经济赔偿甚至刑事处罚。5解答 4.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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