劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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最新劳动法调岗规定是什么最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。3.1w浏览 2024-05-16
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劳动报酬纠纷诉讼时效是多久《民法典》第七章对诉讼时效的基本规定是：当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年;符合本法第一百三十六条规定情形的，诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后6个月，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。6.9k浏览 2024-05-16
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山东省2024劳动合同法实施条例总则是什么？劳动合同法的制定，不仅保障了劳动者的合法权益，还是用人单位制定劳动合同的依据，在发生劳动纠纷时，劳动合同法可以作为法律依据解决问题。就拿山东省来说，其合同法条例总则的基本思想也是本着有益于劳动者切身利益原则确定的，具体内容由我来为大家介绍一下。5.7k浏览 2024-05-16
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